介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは大分県臼杵市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

大分県臼杵市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

大分県臼杵市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 緑の園
〒875-0033 介護老人福祉施設
大分県臼杵市大字大泊220番地
臼杵市医師会介護老人保健施設南山園
〒875-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大分県臼杵市大字海添250番地
臼杵市医師会介護老人保健施設南山園
〒875-0042 介護老人保健施設
大分県臼杵市大字海添250番地
有料老人ホーム 樫の樹
〒875-0216 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
大分県臼杵市野津町大字亀甲751番地
緑の園ショートステイセンター
〒875-0033 短期入所生活介護
大分県臼杵市大字大泊220番地
栄寿荘ショートステイサービス
〒875-0342 短期入所生活介護
大分県臼杵市野津町大字落谷530番地
特別養護老人ホーム 栄寿荘
〒875-0342 介護老人福祉施設
大分県臼杵市野津町大字落谷530番地
介護老人保健施設 臼杵福寿苑
〒875-0022 介護老人保健施設
大分県臼杵市大字末広285番地
短期入所サービスセンター四季の郷
〒875-0023 短期入所生活介護
大分県臼杵市大字江無田1119番地の5
介護老人保健施設 幸寿院
〒875-0052 介護老人保健施設
大分県臼杵市大字市浜694番地の1
うすきメディカルクリニックショートステイ
〒875-0041 短期入所生活介護
大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72番地32うすきメディカルクリニック

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。
全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。離職票や有給の消化についても気になることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。

残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。

ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。
そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。
ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。退職代行は非弁ではないのかということについてですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。
格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。

ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

テレビなどで見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。
話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。


ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。

パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。



退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。



退職代行といえばexitが有名ですね。exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。



すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。



退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。

会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高くはないといえるでしょう。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。
先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。退職させてもらえず悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。


実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。



そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。


また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。


確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。

やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。


退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。

お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人が三日でこなくなったときは、損害賠償請求をしたという話を小耳にはさんだので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。
そんな時ネットで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。退職代行サービスとは、その名が示す通り、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。
自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。



某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。
費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。
なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、心が病まないうちに今すぐ退職代行サービスを利用することを強くおすすめします。



退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。


退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代の請求などを考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

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