介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは大分県国東市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

大分県国東市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

大分県国東市の介護・医療施設

ショートステイ むさし苑
〒873-0421 短期入所生活介護
大分県国東市武蔵町糸原2368番地1
地域密着型 特別養護老人ホーム むさし苑
〒873-0421 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大分県国東市武蔵町糸原2368番地2
特別養護老人ホーム むさし苑
〒873-0421 介護老人福祉施設
大分県国東市武蔵町糸原2368番地1
特別養護老人ホーム鈴鳴荘
〒873-0222 介護老人福祉施設
大分県国東市安岐町下山口58番地
サテライト型特別養護老人ホーム鈴鳴荘
〒873-0351 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大分県国東市安岐町朝来144番地
ショートステイ 鈴鳴荘
〒873-0222 短期入所生活介護
大分県国東市安岐町下山口58番地
特別養護老人ホーム くにさきの郷
〒873-0644 介護老人福祉施設
大分県国東市国東町浜崎2757-16
ショートステイ朝来
〒873-0351 短期入所生活介護
大分県国東市安岐町朝来144番地
特別養護老人ホ-ム くにさきの郷
〒873-0644 短期入所生活介護
大分県国東市国東町浜崎2757-16
地域密着型特別養護老人ホーム 鈴鳴荘
〒873-0222 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
大分県国東市安岐町下山口58番地
国東市立特別養護老人ホーム姫見苑
〒872-1401 介護老人福祉施設
大分県国東市国見町伊美3855番地
老人保健施設ウェルハウスしらさぎ
〒873-0202 介護老人保健施設
大分県国東市安岐町瀬戸田1035番地9
老人保健施設ウェルハウスしらさぎ
〒873-0202 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大分県国東市安岐町瀬戸田1035番地9
老人保険施設メディケア亀寿苑(介護老人保険施設
〒873-0502 介護老人保健施設
大分県国東市国東町田深665-1
ショートステイはるかぜ
〒872-1612 短期入所生活介護
大分県国東市国見町大熊毛字花開182番地
介護老人保健施設 大樹
〒872-1401 介護老人保健施設
大分県国東市国見町伊美2617番地2介護老人保健施設大樹
介護老人保健施設大樹
〒872-1401 短期入所療養介護 介護老人保健施設
大分県国東市国見町伊美2617-2
特別養護老人ホーム 姫見苑
〒872-1401 短期入所生活介護
大分県国東市国見町伊美3855番地特別養護老人ホーム姫見苑
特別養護老人ホーム 姫見苑
〒872-1401 介護老人福祉施設
大分県国東市国見町伊美3855番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。
でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。そんな人はいませんか?退職代行の料金は、おおむね5万円前後が相場です。

実は弁護士事務所でも大差ありません。
また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。
但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも賛否は分かれています。また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。



そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?退職の意向を伝えたら逆切れされた、仕事を辞めると言いえるような環境ではない、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありません。NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。


全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。
法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。
実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。


テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。



話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。
ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が乗り出すようになりました。

業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。

ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。

ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、口コミが全くみつからない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。


相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。


気になることはあなたに代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。
即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、定額制の退職代行サービスSARABAに依頼しましょう。



SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。

正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代や請求・交渉も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。
そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。退職代行サービスで今問われているのは違法性の問題です。退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を請求したいという人もいますよね。

実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。


そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(この行為も十分、法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。



人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。



会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。


弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。

格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしていることになりますのでご留意ください。

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