介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

トップページ > 埼玉県 > 草加市

当サイトは埼玉県草加市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

埼玉県草加市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

埼玉県草加市の介護・医療施設

メディカルホーム ボンセジュール草加
〒340-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市氷川町2149-3
特別養護老人ホーム 草加キングス・ガーデン
〒340-0032 介護老人福祉施設
埼玉県草加市遊馬町185番地
特別養護老人ホーム 柿木園
〒340-0001 介護老人福祉施設
埼玉県草加市柿木町181
ショートステイ事業草加園
〒340-0036 短期入所生活介護
埼玉県草加市苗塚町200番地2
ニチイホーム草加
〒340-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市氷川町805番2ニチイホーム草加
医療法人社団友勝会 介護老人保健施設みどりの館
〒340-0023 介護老人保健施設
埼玉県草加市谷塚町2000番地
医療法人社団友勝会 介護老人保健施設みどりの館
〒340-0023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県草加市谷塚町2000番地
特別養護老人ホーム フェリス
〒340-0051 介護老人福祉施設
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
特別養護老人ホーム草加園
〒340-0036 介護老人福祉施設
埼玉県草加市苗塚町200番地2
短期入所生活介護 草加キングス・ガーデン
〒340-0032 短期入所生活介護
埼玉県草加市遊馬町185番地
草加幸楽園
〒340-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市栄町3丁目1番14-3
SOMPOケア ラヴィーレ草加
〒340-0046 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市北谷3-36-8
ショートステイ フェリス
〒340-0051 短期入所生活介護
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
草加明生苑
〒340-0053 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市旭町3-5-25
SOMPOケア ラヴィーレ草加松原
〒340-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市中根三丁目31番24号
ベストライフ草加
〒340-0054 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市新善町253
ケアサポートそうか
〒340-0022 短期入所生活介護
埼玉県草加市瀬崎3-28-5
医療法人 財団明理会 介護老人保健施設 草加ロイヤルケアセンター
〒340-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県草加市柿木町123-2
医療法人財団明理会 介護老人保健施設 草加ロイヤルケアセンター
〒340-0001 介護老人保健施設
埼玉県草加市柿木町123-2
特別養護老人ホームクォーターヴィレッジ
〒340-0001 介護老人福祉施設
埼玉県草加市柿木町1084番
短期入所生活介護事業所クォーターヴィレッジ
〒340-0001 短期入所生活介護
埼玉県草加市柿木町1084番
草加明生苑
〒340-0053 短期入所生活介護
埼玉県草加市旭町3-5-25
介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳
〒340-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市青柳6丁目27番地10号
介護老人保健施設 翔寿苑
〒340-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県草加市青柳8-51-13
介護老人保健施設 翔寿苑
〒340-0002 介護老人保健施設
埼玉県草加市青柳8-51-13
特別養護老人ホーム プレミア草加南
〒340-0033 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県草加市柳島町890番4
あんしんホーム草加
〒340-0028 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市谷塚町1-22-17
カーサプラチナ草加
〒340-0035 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市西町285-1
あずみ苑 グランデ草加
〒340-0054 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市新善町502番あずみ苑グランデ草加
短期入所生活介護 プレミア草加南
〒340-0033 短期入所生活介護
埼玉県草加市柳島町890番4
あずみ苑グランデ草加
〒340-0054 短期入所生活介護
埼玉県草加市新善町502番
ショートステイフェリス八幡
〒340-0006 短期入所生活介護
埼玉県草加市八幡町332-1
介護付有料老人ホームグリーンライフ草加
〒340-0022 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市瀬崎2-27-15
特別養護老人ホーム アートフェリス
〒340-0041 介護老人福祉施設
埼玉県草加市松原1丁目8番15号
特別養護老人ホームフェリス八幡
〒340-0006 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県草加市八幡町334番地1号特別養護老人ホームフェリス八幡

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。



そんな深刻な相談が増えているそうです。このまま辞めさせてもらえなかったら再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。そんな人におすすめなのが退職代行です。



退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。


わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者を否定するのではなく、そんな体質の企業をバッシングするべきです。自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。

「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。
そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。
藁をもすがる思いですぐに申し込みました。

おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。

テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。ほんの数年前までは一部の弁護士事務所で対応していた退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので業者を選ぶ際には十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。



退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。

辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。新人が三日でこなくなったときは、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。
そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。

退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。

1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。



退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。
即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、決して高くはないといえるでしょう。


辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。中々会社を辞めることが出来なくて困っている。



そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。



退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝え手続きの手筈を整えてくれるサービスです。



退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。
料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。

退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。労働局には退職に関する相談が倍増しているんだそうです。法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。あなたの周りにもいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。


そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。



退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。
非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。


退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。



なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。
それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。
その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。

退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。


退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。

辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。

埼玉県草加市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

埼玉県草加市で介護職辞めたいのに辞められない人へ