介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは埼玉県所沢市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

埼玉県所沢市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

埼玉県所沢市の介護・医療施設

ショートステイ飛鳥野の里
〒359-0005 短期入所生活介護
埼玉県所沢市神米金505-1
介護老人保健施設さんとめ
〒359-0002 介護老人保健施設
埼玉県所沢市中富1617
介護老人保健施設さんとめ
〒359-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市中富1617
介護老人福祉施設 健寿園
〒359-1101 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市北中2-301-1
介護老人福祉施設 所沢やすらぎの里
〒359-1106 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘5丁目928-1
地域密着型ケアハウス 飛鳥野の森
〒359-0005 地域密着型特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
埼玉県所沢市神米金505-1
特別養護老人ホーム 飛鳥野の里
〒359-0005 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市神米金505-1
短期入所生活介護事業所 所沢やすらぎの里
〒359-1106 短期入所生活介護
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘5丁目928-1
老人保健施設 ケアステーション所沢
〒359-1106 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2823-13
地域密着型 特別養護老人ホーム 飛鳥野の森
〒359-0005 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県所沢市神米金505-1
ライフ&シニアハウス所沢(東館・西館)
〒359-1115 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県所沢市御幸町5-15(東館)5-8(西館)
介護老人保健施設 ケアステーション所沢
〒359-1106 介護老人保健施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2823-13
介護老人福祉施設 所沢かがやきの里
〒359-0031 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市大字下新井下流1249-2
介護老人福祉施設 所沢かがやきの里
〒359-0031 短期入所生活介護
埼玉県所沢市大字下新井下流1249-2
特別養護老人ホーム ところの苑
〒359-1131 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市久米1538-2
特別養護老人ホームロイヤルの園
〒359-1152 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市北野三丁目1番地18
東所沢みどりの郷 短期入所生活介護事業所
〒359-0012 短期入所生活介護
埼玉県所沢市大字坂之下941-3
特別養護老人ホーム 千寿里
〒359-0012 短期入所生活介護
埼玉県所沢市坂之下1153-1
特別養護老人ホーム 千寿里
〒359-0012 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市坂之下1153-1
ショートステイ アリス・ストリート
〒359-0024 短期入所生活介護
埼玉県所沢市下安松888-1新倉ビル
所沢 ケアセンター そよ風
〒359-1142 短期入所生活介護
埼玉県所沢市上新井5-7-12
特別養護老人ホーム ところの苑
〒359-1131 短期入所生活介護
埼玉県所沢市久米1538-2
特別養護老人ホームロイヤルの園
〒359-1152 短期入所生活介護
埼玉県所沢市北野三丁目1番地18
特別養護老人ホーム康寿園
〒359-1106 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2833-1
特別養護老人ホーム 東所沢みどりの郷
〒359-0012 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市大字坂之下941-3
ケアハウス狭山ヶ丘
〒359-1106 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘5-2753
特別養護老人ホーム康寿園
〒359-1106 短期入所生活介護
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2833-1
特別養護老人ホーム真和の森
〒359-0001 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市下富1206-1
短期入所生活介護事業所 健寿園
〒359-1101 短期入所生活介護
埼玉県所沢市北中2-301-1
SOMPOケア ラヴィーレ東所沢
〒359-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県所沢市東所沢二丁目10番地の4
ニチイケアセンター所沢上安松
〒359-0025 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県所沢市上安松字山荒久907番地1
介護老人保健施設 みかじま
〒359-1164 介護老人保健施設
埼玉県所沢市三ケ島5丁目1636番地
介護老人保健施設 雪見野ケアセンター
〒359-0001 介護老人保健施設
埼玉県所沢市下富1150-1
介護老人保健施設みかじま
〒359-1164 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市三ケ島5丁目1636番地
所沢西ケアセンターそよ風
〒359-1164 短期入所生活介護
埼玉県所沢市三ヶ島4-2138-1
桂の樹
〒359-1143 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県所沢市宮本町2-23-34
特別養護老人ホーム亀令園
〒359-1106 短期入所生活介護
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2695-1
特別養護老人ホーム亀令園
〒359-1106 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2695-1
介護老人保健施設 雪見野ケアセンター
〒359-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市下富1150-1
小手指ショートステイそよ風
〒359-1152 短期入所生活介護
埼玉県所沢市北野1-2-60小手指ショートステイそよ風
ケアカレッジ 短期入所生活介護
〒359-1164 短期入所生活介護
埼玉県所沢市三ケ島五丁目1445番地6
特別養護老人ホーム ケアカレッジ
〒359-1164 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市三ケ島五丁目1445番地6
介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘
〒359-1152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市北野三丁目1番地16
介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘
〒359-1152 介護老人保健施設
埼玉県所沢市北野三丁目1番地16
介護老人保健施設 遊
〒359-1106 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2666-1
エスポワール所沢
〒359-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県所沢市下富1310-15
エスポワール所沢
〒359-0001 介護老人保健施設
埼玉県所沢市下富1310-15
ショートステイ アンミッコ
〒359-0002 短期入所生活介護
埼玉県所沢市大字中富字松下1639番3
介護老人保険施設 遊
〒359-1106 介護老人保健施設
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2666-1
医療法人啓仁会 介護老人保健施設 所沢ロイヤルの丘 短期入所生活介護事業所
〒359-1152 短期入所生活介護
埼玉県所沢市北野三丁目1番地16
ところざわ翔裕館 1号館
〒359-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県所沢市下富720-1
地域密着型介護老人福祉施設 平安の森
〒359-1106 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2678-1
特別養護老人ホーム アンミッコ
〒359-0002 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市中富1639番3
短期入所生活介護 平安の森
〒359-1106 短期入所生活介護
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2678-1
特別養護老人ホーム本郷希望の丘
〒359-0022 介護老人福祉施設
埼玉県所沢市大字本郷266番地特別養護老人ホーム本郷希望の丘
西ところざわ翔裕館
〒359-1106 短期入所生活介護
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4丁目2680番3
ショートステイ しあわせ花園
〒359-0047 短期入所生活介護
埼玉県所沢市花園2-2405-1
所沢悠生苑ショートステイくすのき台
〒359-0037 短期入所生活介護
埼玉県所沢市くすのき台3-12-1
ショートステイ 福祉の森
〒359-1133 短期入所生活介護
埼玉県所沢市荒幡1040-1
介護付有料老人ホーム なかとみ悠生苑
〒359-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県所沢市中富508-1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を確実に辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。この料金は、弁護士事務所でもさほど変わりません。また、業者によっては退職がうまくいかなかった場合には全額返金保証というところもあります。

但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。


請求や交渉が行えるのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。
請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。

相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。

離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働環境が劣悪すぎる、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。


人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!退職代行サービスとは、その名の通り退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そのような方は退職代行サービスがうってつけです。


退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれますので上司と話す必要もなく気まずい思いをしなくて済みます。


退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。費用は正社員や契約社員で5万円程度です。なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。


退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。
雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。
期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。


ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。



業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。
勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、弁護士の間でも見解がわかれているようです。非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があります。



退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。
退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。退職代行は、あなたの要望を交渉することは非弁行為にあたるため行うことはできませんが、あなたの要望を伝達することは非弁行為にあたらないからです。
それでは、顧問弁護士がついている退職代行であれば交渉も可能かどうかについですが、答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。

その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。
残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。


格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。
退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。

聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。



パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。



退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。


ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判はなかったように思えます。
ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たようなサービスも増えました。


中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、口コミが全くみつからない業者はやめておいた方がいいかもしれません。
会社を辞めさせてもらえず困っている。
そんな人にオススメなのが退職代行です。



退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。

退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。

料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と差異はあまりありません。
退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。

テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。


残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。


なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。
そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。
問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。

埼玉県所沢市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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