介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは和歌山県海南市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

和歌山県海南市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

和歌山県海南市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム南風園
〒640-1174 介護老人福祉施設
和歌山県海南市木津233番地40
介護老人福祉施設 緑風苑
〒640-0452 短期入所生活介護
和歌山県海南市孟子字波免709-1
介護老人福祉施設 緑風苑
〒640-0452 介護老人福祉施設
和歌山県海南市孟子字波免709-1
特別養護老人ホーム南風園
〒640-1174 短期入所生活介護
和歌山県海南市木津233番地40
老人保健施設 恵友 サザンホーム
〒649-0141 短期入所療養介護 介護老人保健施設
和歌山県海南市下津町小南125番地
老人保健施設 恵友 サザンホーム
〒649-0141 介護老人保健施設
和歌山県海南市下津町小南125番地老人保健施設恵友サザンホーム
かぐのみ苑 ショートステイサービス
〒649-0121 短期入所生活介護
和歌山県海南市下津町丸田1111-1
特別養護老人ホーム かぐのみ苑
〒649-0121 介護老人福祉施設
和歌山県海南市下津町丸田1111-1
介護老人保健施設カルフール・ド・ルポ
〒642-0031 介護老人保健施設
和歌山県海南市築地1-61
介護老人保健施設 天竹苑
〒642-0023 介護老人保健施設
和歌山県海南市重根11番地1
特別養護老人ホーム 天美苑
〒640-0441 介護老人福祉施設
和歌山県海南市七山964-1
老人保健施設カルフール・ド・ルポ
〒642-0031 短期入所療養介護 介護老人保健施設
和歌山県海南市築地1-61
特別養護老人ホーム天美苑
〒640-0441 短期入所生活介護
和歌山県海南市七山964-1
特別養護老人ホーム天美苑
〒640-0441 介護老人福祉施設
和歌山県海南市七山964-1
老人保健施設 恵友ライフケアーセンター
〒642-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
和歌山県海南市船尾265-15
老人保健施設 恵友ライフケアーセンター
〒642-0001 介護老人保健施設
和歌山県海南市船尾265-15
海南市短期入所生活介護事業所
〒640-1174 短期入所生活介護
和歌山県海南市木津233番地40
海南市立南風園
〒640-1174 介護老人福祉施設
和歌山県海南市木津233番地40
特別養護老人ホーム 天美苑
〒640-0441 短期入所生活介護
和歌山県海南市七山964-1
介護老人保健施設 天竹苑
〒642-0023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
和歌山県海南市重根11番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。
正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。



残業代や請求・交渉も、となると、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。

そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。



ただ辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。



弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。



インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも賛否は分かれています。



また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。



気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。
また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。
退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、弁護士の間でも見解がわかれているようです。

非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。
退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。なぜなら、伝達することは非弁行為にあたらないからです。

それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。

なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために雇われている人と思ってください。

未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。
某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。
なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。



仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。

ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。

この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。
新人がバックレた時は、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。



退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。


悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。



もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。


上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。そんな深刻な相談が増えているそうです。


このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。

そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。

退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。

退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験された・今まさにその状況という人もいるでしょう。
こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。つまり、退職届提出後、2週間経てば辞めていいんです。

但し会社によっては退職願の提出期限が定められている可能性がありますので契約書や就業規則を確認してください。

次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。この場合、やむを得ない事情がいかなる事情なのかということが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。



調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。


ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。

業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はやめておいた方がいいかもしれません。


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