介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは和歌山県有田川町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

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  • 介護・医療専門の退職代行!
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  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

和歌山県有田川町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

和歌山県有田川町の介護・医療施設

医療法人みのり会 介護老人保健施設 つばさ
〒643-0166 介護老人保健施設
和歌山県有田川町吉原908
クオリティライフ和歌山
〒643-0811 短期入所療養介護 介護老人保健施設
和歌山県有田川町庄637
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〒643-0811 介護老人保健施設
和歌山県有田川町庄637

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。

「私はつい先日、入社したばかりなのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、毎日のストレスが半端なかったです。そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。
私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。


おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。
新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。

そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。


退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。



また、辞めると言ったからその日からいじめられるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。
また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。
そんな人はまずは一度、退職代行サービスや弁護士事務所に相談しましょう。


ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。

全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
離職票や有給の消化についても気になることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!退職代行サービスを使っても退職できなかった。

そんなことって本当にあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。

期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。
ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。
そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。

問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。

この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。

会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。

法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。

あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような会社で逃げるように辞めてしまうと、離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。そんな相談が年々増えているそうです。

このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。
そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。

いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。
退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。



仕事を辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。
ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行なら、明日から行かない!と思ったら即日辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。

ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判を見つけることはできませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たようなサービスも増えました。


中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、やめておいた方がいいかもしれません。

和歌山県有田川町の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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