介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは千葉県船橋市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

千葉県船橋市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

千葉県船橋市の介護・医療施設

プレーゲ船橋短期入所生活介護事業所
〒274-0054 短期入所生活介護
千葉県船橋市金堀町195
介護老人保健施設 ロータスケアセンター
〒273-0047 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市藤原5-23-1
介護老人保健施設 ロータスケアセンター
〒273-0047 介護老人保健施設
千葉県船橋市藤原5-23-1
健恒会ショートステイ
〒273-0854 短期入所生活介護
千葉県船橋市金杉町141-2
南生苑ショートステイサービス
〒274-0061 短期入所生活介護
千葉県船橋市古和釜町430-1
特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原
〒273-0047 短期入所生活介護
千葉県船橋市藤原8丁目17番3号
特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原
〒273-0047 介護老人福祉施設
千葉県船橋市藤原8丁目17番3号
特別養護老人ホーム プレーゲ船橋
〒274-0054 介護老人福祉施設
千葉県船橋市金堀町195
特別養護老人ホーム 第2ワールドナーシングホーム
〒274-0822 介護老人福祉施設
千葉県船橋市飯山満町2丁目518番地1
特別養護老人ホーム 第2ワールドナーシングホーム ショートステイサービス
〒274-0822 短期入所生活介護
千葉県船橋市飯山満町2丁目518番地1
特別養護老人ホームワールドナーシングホーム
〒274-0822 短期入所生活介護
千葉県船橋市飯山満町2-681
特別養護老人ホームワールドナーシングホーム
〒274-0822 介護老人福祉施設
千葉県船橋市飯山満町2-681
特別養護老人ホーム南生苑
〒274-0061 介護老人福祉施設
千葉県船橋市古和釜町430-1
船橋健恒会ケアセンター
〒273-0854 介護老人福祉施設
千葉県船橋市金杉町141-2
なつみ平ショートステイ
〒273-0854 短期入所生活介護
千葉県船橋市金杉町139-2
みやぎ台南生苑ショートステイサービス
〒274-0804 短期入所生活介護
千葉県船橋市みやぎ台4-18-1
医療法人沖縄徳洲会 介護老人保健施設千葉徳洲苑
〒274-0068 介護老人保健施設
千葉県船橋市大穴北7-22-1
医療法人沖縄徳洲会 介護老人保健施設千葉徳洲苑
〒274-0068 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市大穴北7-22-1
特別養護法人ホームみやぎ台南生苑
〒274-0804 介護老人福祉施設
千葉県船橋市みやぎ台4-18-1
特別養護老人ホーム オレンジガーデン
〒274-0816 介護老人福祉施設
千葉県船橋市芝山7-41-2
特別養護老人ホームひかりの郷
〒274-0806 短期入所生活介護
千葉県船橋市二和西6-3-20
船橋健恒会ケアセンター南館
〒273-0854 介護老人福祉施設
千葉県船橋市金杉町139-2
特別養護老人ホームひかりの郷
〒274-0806 介護老人福祉施設
千葉県船橋市二和西6-3-20
ふなばし翔裕園ショートステイサービス
〒273-0041 短期入所生活介護
千葉県船橋市旭町4丁目19番30号
ショートステイ オレンジガーデン
〒274-0816 短期入所生活介護
千葉県船橋市芝山7-41-2
ライフコミューン下総中山
〒273-0035 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市本中山3-2-3
リッチランド豊南郷
〒274-0054 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市金堀町582番地1
介護老人保健施設 フェルマータ船橋
〒274-0822 介護老人保健施設
千葉県船橋市飯山満町1-822
介護老人保健施設 フェルマータ船橋
〒274-0822 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市飯山満町1-822
介護老人保健施設 大穴さくら苑
〒274-0068 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市大穴北8-41-1
介護老人保健施設 大穴さくら苑
〒274-0068 介護老人保健施設
千葉県船橋市大穴北8-41-1
介護老人保健施設はさま徳洲苑
〒274-0822 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市飯山満町2-685-3
介護老人保健施設はさま徳洲苑
〒274-0822 介護老人保健施設
千葉県船橋市飯山満町2-685-3
介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター
〒274-0816 介護老人保健施設
千葉県船橋市芝山7丁目41番1号
公益財団法人復光会介護老人保健施設やすらぎ
〒273-0854 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市市場3-3-1
公益財団法人復公開介護老人保健施設やすらぎ
〒273-8540 介護老人保健施設
千葉県船橋市市場3-3-1
敬老園ナーシングヴィラ東船橋
〒273-0862 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市駿河台2-29-29
有料老人ホームはさま
〒274-0822 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市飯山満町2-685-3
特別養護老人ホーム 習志野台みゆき苑
〒274-0063 介護老人福祉施設
千葉県船橋市習志野台4-46-7
短期入所生活介護事業所 習志野台みゆき苑
〒274-0063 短期入所生活介護
千葉県船橋市習志野台4-46-7
船橋ケアセンター
〒274-0801 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市高野台5-741-6
船橋ケアセンター
〒274-0801 介護老人保健施設
千葉県船橋市高野台5-741-6
SOMPOケアラヴィーレ習志野台
〒274-0063 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市習志野台1丁目13番30号
介護老人保健施設 みさきの郷
〒274-0812 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市三咲4-23-15介護老人保健施設みさきの郷
介護老人保健施設みさきの郷
〒274-0812 介護老人保健施設
千葉県船橋市三咲4-23-15介護老人保健施設みさきの郷
介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター
〒274-0816 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市芝山7-41-1
有料老人ホームみさき
〒274-0812 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市三咲4-23-15有料老人ホームみさき
イリーゼふなばし
〒273-0031 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市西船6-7-8
ライフコミューン船橋
〒273-0862 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市駿河台2-1-17
ヴィレッタディーオーアイ
〒273-0035 短期入所生活介護
千葉県船橋市本中山2-2-4土居ビル
介護老人保健施設前原苑
〒274-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市前原東1-6-4
医療法人社団三松会 ショートステイさくら
〒274-0068 短期入所生活介護
千葉県船橋市大穴北8-40-1
家族の家ひまわり船橋
〒273-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市東船橋5-17-10
特別養護老人ホーム 船橋あさひ苑
〒273-0041 介護老人福祉施設
千葉県船橋市旭町4-9-1
特別養護老人ホーム 船橋百寿苑
〒274-0061 介護老人福祉施設
千葉県船橋市古和釜町791番地1
特別養護老人ホーム南三咲
〒274-0823 短期入所生活介護
千葉県船橋市南三咲3-27-1
船橋あさひ苑ショートステイ
〒273-0041 短期入所生活介護
千葉県船橋市旭町4-9-1
船橋市朋松苑ショートステイサービス
〒273-0031 短期入所生活介護
千葉県船橋市西船2-21-12
船橋百寿苑短期入所サービス
〒274-0061 短期入所生活介護
千葉県船橋市古和釜町791番地1特別養護老人ホーム船橋百寿苑内
SOMPOケアラヴィーレ西船橋
〒273-0031 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市西船7丁目11番8号
介護老人保健施設前原苑
〒274-0824 介護老人保健施設
千葉県船橋市前原東1-6-4
介護老人保健施設 ふなばし光陽
〒274-0053 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市豊富町644-12
介護老人保健施設 ふなばし光陽
〒274-0053 介護老人保健施設
千葉県船橋市豊富町644-12
在宅ケアセンターソラスト薬園台
〒274-0077 短期入所生活介護
千葉県船橋市薬円台6-16-8
特別養護老人ホーム 船橋梨香園
〒274-0051 介護老人福祉施設
千葉県船橋市車方町541-2
特別養護老人ホーム三咲館
〒274-0813 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
千葉県船橋市南三咲3-27-1
船橋市特別養護老人ホーム朋松苑
〒273-0031 介護老人福祉施設
千葉県船橋市西船2-21-12
船橋梨香園ショートステイサービス
〒274-0051 短期入所生活介護
千葉県船橋市車方町541-2
SOMPOケアラヴィーレ津田沼
〒274-0826 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市中野木2丁目3-32
特別養護老人ホームさくら館
〒274-0063 短期入所生活介護
千葉県船橋市習志野台5-36-11
特別養護老人ホームさくら館
〒274-0063 介護老人福祉施設
千葉県船橋市習志野台5-36-11
ニチイホーム東船橋
〒273-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市市場4-4-35ニチイホーム東船橋
介護老人保健施設 船橋うぐいす園
〒274-0817 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市高根町1-1
介護老人保健施設 船橋うぐいす園
〒274-0817 介護老人保健施設
千葉県船橋市高根町1-1
特別養護老人ホームふなばし翔裕園
〒273-0041 介護老人福祉施設
千葉県船橋市旭町4丁目19番30号
ショートステイたか音の杜
〒274-0065 短期入所生活介護
千葉県船橋市高根台2-10-30
グリーンライフ船橋
〒273-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市本郷町618-1
ショートステイ さわやか苑(ユニット型)
〒273-0861 短期入所生活介護
千葉県船橋市米ヶ崎町691番地1
社会福祉法人 河内厚生会 特別養護老人ホーム南三咲
〒274-0813 介護老人福祉施設
千葉県船橋市南三咲3-27-1
ネクステージ船橋
〒274-0814 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市新高根5-3-1
特別養護老人ホームたか音の杜
〒274-0065 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
千葉県船橋市高根台2-10-30
特別養護老人ホーム船橋愛弘園
〒274-0065 介護老人福祉施設
千葉県船橋市高根台3丁目10-1
介護老人保健施設リハビリケア船橋
〒273-0005 介護老人保健施設
千葉県船橋市本町4-8-30
四市複合事務組合 特別養護老人ホーム三山園
〒274-0072 介護老人福祉施設
千葉県船橋市三山2丁目3番2号
四市複合事務組合 特別養護老人ホーム三山園
〒274-0072 短期入所生活介護
千葉県船橋市三山2丁目3番2号
特別養護老人ホーム さわやか苑(ユニット型)
〒273-0861 介護老人福祉施設
千葉県船橋市米ヶ崎町691番地1特別養護老人ホームさわやか苑
特別養護老人ホーム 船橋笑寿苑
〒274-0068 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
千葉県船橋市大穴北4-25-15
特別養護老人ホームアグリ・ケアホームいこいの森
〒274-0082 介護老人福祉施設
千葉県船橋市大神保町700-1アグリ・ケアホームいこいの森
ショートステイいこいの森
〒274-0082 短期入所生活介護
千葉県船橋市大神保町700-5特別養護老人ホームアグリ・ケアホームいこいの森
介護老人保健施設リハビリケア船橋
〒273-0005 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市本町4-8-30
介護付き有料老人ホームたのしい家東船橋
〒273-0003 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市宮本6-31-1
特別養護老人ホーム 古和釜恵の郷
〒274-0061 介護老人福祉施設
千葉県船橋市古和釜町871番地2
特別養護老人ホーム 古和釜恵の郷
〒274-0061 短期入所生活介護
千葉県船橋市古和釜町871番地2
特別養護老人ホームつぼい愛の郷
〒274-0062 介護老人福祉施設
千葉県船橋市坪井町146番地1
医療法人吉栄会 介護老人保健施設スターチス船橋
〒274-0075 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県船橋市滝台町94-22
医療法人吉栄会 介護老人保健施設 スターチス船橋
〒274-0075 介護老人保健施設
千葉県船橋市滝台町94-22
みさきショートステイわかば
〒274-0805 短期入所生活介護
千葉県船橋市二和東2-8-5
あずみ苑 西船橋
〒273-0031 短期入所生活介護
千葉県船橋市西船2丁目17番7号
ショートステイ さわやか苑
〒273-0861 短期入所生活介護
千葉県船橋市米ヶ崎町691-1
特別養護老人ホーム さわやか苑
〒273-0861 介護老人福祉施設
千葉県船橋市米ケ崎町691-1
シンシア船橋
〒270-1471 短期入所生活介護
千葉県船橋市小室町3060-1
船橋笑寿苑短期入所生活介護
〒274-0068 短期入所生活介護
千葉県船橋市大穴北4丁目25番15号特別養護老人ホーム船橋笑寿苑
クラーチ・ファミリア船橋
〒274-0065 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市高根台7-18-15
リアンレーヴ東船橋
〒273-0003 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県船橋市宮本4-12-39リアンレーヴ東船橋
特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原(ユニット型)
〒273-0047 介護老人福祉施設
千葉県船橋市藤原8丁目17番3号
特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原(ユニット型)
〒273-0047 短期入所生活介護
千葉県船橋市藤原8丁目17番3号
船橋愛弘園短期入所生活介護事業所
〒274-0065 短期入所生活介護
千葉県船橋市高根台3-10-1
特別養護老人ホームつぼい愛の郷
〒274-0063 短期入所生活介護
千葉県船橋市坪井町146番地1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするので悪い評判はなかったように思えます。


ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。
中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。

最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。


相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、万が一の時でも安心です。離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので正式申し込みの後、SARABAの担当者と電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。即日対応してくれるので、明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、定額制の退職代行サービスSARABAに依頼しましょう。
SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。

退職願を無視するなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、退職の意向を伝えてから2週間経てば雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。



つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。



但し会社によっては退職願の提出期限が定められている可能性がありますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。

退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも賛否は分かれています。
また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても無視されたという経験があるという人もいると思います。


また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。

退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。


そんなことってあり得るのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。


雇用期間の定めがない場合は、退職届を出してから2週間が経過したら辞められると法律で決められています。


雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。

ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。



自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスとは一体どのようなサービスなのか、その体験談を紹介します。


「私はつい先日、入社したばかりなのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。



そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。
私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。
おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。
ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。

残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。

なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。退職代行サービスで今問われているのは違法性の問題です。退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。


非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。

即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。



退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。



NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。

法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。



実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。


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