介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは千葉県市原市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

千葉県市原市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

千葉県市原市の介護・医療施設

ショートステイサービス ふるさと苑
〒290-0011 短期入所生活介護
千葉県市原市能満字上小貝塚1925番282
ショートステイサービス第二ふるさと苑里休
〒290-0011 短期入所生活介護
千葉県市原市能満2073-25
特別養護老人ホーム ふるさと苑
〒290-0011 介護老人福祉施設
千葉県市原市能満字上小貝塚1925番282
特別養護老人ホーム グランモア和光苑
〒299-0118 短期入所生活介護
千葉県市原市椎津5番地1号
特別養護老人ホーム グランモア和光苑
〒299-0118 介護老人福祉施設
千葉県市原市椎津5番地1号
特別養護老人ホーム第二ふるさと苑里休
〒290-0011 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
千葉県市原市能満2073-25
特別養護老人ホーム辰巳萬緑苑
〒290-0178 短期入所生活介護
千葉県市原市神崎263-1
特別養護老人ホーム辰巳萬緑苑
〒290-0178 介護老人福祉施設
千葉県市原市神崎263-1
辰巳ナーシング・ヴィラ
〒290-0003 介護老人保健施設
千葉県市原市辰巳台東5-5-1
辰巳ナーシング・ヴィラ
〒290-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市辰巳台東5-5-1
特別養護老人ホーム 市原園
〒290-0549 短期入所生活介護
千葉県市原市万田野732番地6
特別養護老人ホームトータス
〒290-0512 短期入所生活介護
千葉県市原市鶴舞559-1
特別養護老人ホームトータス
〒290-0512 介護老人福祉施設
千葉県市原市鶴舞559-1
あさひガーデン姉崎
〒299-0111 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県市原市姉崎807-1
介護老人保健施設 なんな苑
〒290-0242 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市中高根1341-1
特別養護老人ホーム 市原園
〒290-0549 介護老人福祉施設
千葉県市原市万田野732番地6
特別養護老人ホームゆうしゅう園
〒299-0126 介護老人福祉施設
千葉県市原市天羽田下細山1500番3
特別養護老人ホームゆうしゅう園
〒299-0126 短期入所生活介護
千葉県市原市天羽田下細山1500番3
介護老人保健施設 なんな苑
〒290-0242 介護老人保健施設
千葉県市原市中高根1341-1
地域密着型介護老人福祉施設 春
〒290-0007 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
千葉県市原市菊間262番地
特別養護老人ホーム清流園(ユニット型)
〒290-0174 介護老人福祉施設
千葉県市原市勝間下五反目337番2
介護老人保健施設クレイン
〒290-0511 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市石川1078
介護老人保健施設クレイン
〒290-0511 介護老人保健施設
千葉県市原市石川1078
介護老人保健施設梅香苑
〒290-0221 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市馬立802-1
介護老人保健施設梅香苑
〒290-0221 介護老人保健施設
千葉県市原市馬立802-1
清流園ショートステイサービス(ユニット型)
〒290-0174 短期入所生活介護
千葉県市原市勝間下五反目337番2
介護老人保健施設 ユー・アイ久楽部
〒290-0022 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市西広131
介護老人保健施設 ユー・アイ久楽部
〒290-0022 介護老人保健施設
千葉県市原市西広131
介護老人保健施設アーネスト
〒290-0056 介護老人保健施設
千葉県市原市五井1846-1
ショートステイサービスあじさい苑
〒290-0206 短期入所生活介護
千葉県市原市新堀947-3
ショートステイサービス三和の里
〒290-0205 短期入所生活介護
千葉県市原市山田798-1
特別養護老人ホーム あじさい苑
〒290-0206 介護老人福祉施設
千葉県市原市新堀947-3
介護老人保健施設アーネスト
〒290-0056 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市五井1846-1
ショートステイサービスあじさい苑ユニット型
〒290-0206 短期入所生活介護
千葉県市原市新堀947-3
特別養護老人ホームあじさい苑ユニット型
〒290-0206 介護老人福祉施設
千葉県市原市新堀947-3
特別養護老人ホームグリーンホーム
〒290-0167 介護老人福祉施設
千葉県市原市喜多893番地1
ショートステイサービス 高滝神明の里
〒290-0559 短期入所生活介護
千葉県市原市駒込196番1
市原中央ケアセンターそよ風
〒290-0021 短期入所生活介護
千葉県市原市山田橋一丁目14番15
特別養護老人ホーム 緑祐の郷
〒290-0557 介護老人福祉施設
千葉県市原市養老998-1
特別養護老人ホーム 高滝神明の里
〒290-0559 介護老人福祉施設
千葉県市原市駒込196番1
特別養護老人ホーム清流園
〒290-0174 短期入所生活介護
千葉県市原市勝間下五反目337番2
特別養護老人ホーム清流園
〒290-0174 介護老人福祉施設
千葉県市原市勝間下五反目337番2
特別養護老人ホーム 緑祐の郷 Ⅲ
〒290-0557 短期入所生活介護
千葉県市原市養老998-1
セントケア市原
〒290-0023 短期入所生活介護
千葉県市原市惣社4-3-5
特別養護老人ホーム 緑佑の郷 II
〒290-0557 介護老人福祉施設
千葉県市原市養老998-1
特別養護老人ホーム青柳園
〒299-0102 短期入所生活介護
千葉県市原市青柳3-6-6
特別養護老人ホーム青柳園
〒299-0102 介護老人福祉施設
千葉県市原市青柳3-6-6
ケアセンターさざんか
〒290-0204 短期入所生活介護
千葉県市原市磯ヶ谷2067
老人保健施設 姉ヶ崎ケアセンター
〒299-0118 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市椎津2545-1
老人保健施設 姉ヶ崎ケアセンター
〒299-0118 介護老人保健施設
千葉県市原市椎津2545-1
グリーンホームショートステイサービス
〒290-0167 短期入所生活介護
千葉県市原市喜多893番地1
介護老人保健施設 杏の里
〒290-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市能満1774-1
介護老人保健施設 杏の里
〒290-0011 介護老人保健施設
千葉県市原市能満1774-1
介護老人保健施設リハパークきくま
〒290-0007 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県市原市菊間1136-6
市原ケアセンターそよ風
〒290-0167 短期入所生活介護
千葉県市原市喜多759-10
イリーゼ市原ショートステイ
〒290-0015 短期入所生活介護
千葉県市原市市原408-5
ショートステイゆうしゅう園八幡
〒290-0069 短期入所生活介護
千葉県市原市八幡北町3-6-34
介護老人保健施設リハパークきくま
〒290-0007 介護老人保健施設
千葉県市原市菊間1136-6介護老人保健施設リハパークきくま
ショートステイ グリーンライフ・ネクステ
〒290-0202 短期入所生活介護
千葉県市原市福増459-1
特別養護老人ホーム グリーンライフ・ネクステ
〒290-0202 介護老人福祉施設
千葉県市原市福増459-1
特別養護老人ホーム緑祐の郷
〒290-0557 短期入所生活介護
千葉県市原市養老998-1
ケアレジデンス五井
〒290-0056 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県市原市五井5911

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めさせてもらえず困っている。

そんな人にオススメなのが退職代行です。



退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。

退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職が無効になってしまう可能性も無きにしも非ずということのようなので、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。費用がかなり高額になるのではと思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。



退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。

ない場合は非弁行為を疑いましょう。


退職代行といえばexitが有名ですね。
exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。


即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。



退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。
格安とは言えないかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。


辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。

先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。
会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。



法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。


そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。



何度も退職したい旨を上司に伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。
そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。


このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。そこでオススメしたいのが退職代行です。いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。
退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。
しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。

退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。
辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。
但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。

次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、拘束されている雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。退職代行サービスで今問われているのは違法性の問題です。
退職代行サービスを利用するにあたり、にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。



実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。


非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、違法行為の元、交渉が成立し退職したということになれば、退職が取り消されてしまう可能性があります。

辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。新人が1週間で出社しなくなったときは、損害賠償請求をしたという話を小耳にはさんだので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。
そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。

退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。
悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。

もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいです。
ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。



報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。


弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行で非弁にあたらないかについてですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いなどの問題がある場合、弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが良いでしょう。

格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。

退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。


会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。

実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。


請求や交渉と言う行為が可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。退職金や未払い金がなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ないと思いますが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。


知ってるという人も多いのではないでしょうか。
有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。


2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
中には非弁行為が疑われる業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。


パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

千葉県市原市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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