介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは北海道鹿追町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道鹿追町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道鹿追町の介護・医療施設

特別養護老人ホーム しゃくなげ荘
〒081-0202 短期入所生活介護
北海道鹿追町北町1丁目13番地
特別養護老人ホームしゃくなげ荘
〒081-0202 介護老人福祉施設
北海道鹿追町北町1丁目13番地
もみじの里短期入所療養介護事業所
〒081-0216 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道鹿追町鹿追北2線8番地33
介護老人保健施設もみじの里
〒081-0216 介護老人保健施設
北海道鹿追町鹿追北2線8番地33
地域密着型特別養護老人ホームしゃくなげ荘
〒081-0202 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道鹿追町北町1丁目13番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

話題のドラマリーガルVで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。

退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。



格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。
退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。



ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

知ってるという人も多いのではないでしょうか。話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。


退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。

退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。

退職届けや貸与品も郵送すればOKです。



費用は正社員や契約社員で5万円程度です。退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、これ以上精神と体力を摩耗しないうちに、今すぐ退職代行サービスを利用してリスタートをきりましょう。退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。

何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。


また、辞めたいならバックレちゃえればいいのにという意見も見られました。確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。


後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行サービスなら、正当な手続きの元、退職することが可能です。



お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに悩んでいるという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

インターネットで拡散した話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも賛否は分かれています。
また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならストレス発散の標的にしてしまえという目論みがあるようだという見解もでていました。


慢性的な人手不足の会社ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。



自分一人では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。「私はつい先日、入社したばかりなのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。

そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。

そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。


そんなことってあり得るのでしょうか?ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。



雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。



1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。


退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。
格安という料金ではありませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、決して高くはないといえるでしょう。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。面と向かって伝えるのは勇気がいるので退職代行の利用を考えている。
でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。


また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。



但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。


退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。ただ辞められれば良いという人であれば料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。

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