介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

トップページ > 北海道 > 長沼町 > 50代だけど介護職を辞めたい

当サイトは北海道長沼町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道長沼町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道長沼町の介護・医療施設

長沼町立介護療養型老人保健施設いこい
〒069-1332 介護老人保健施設
北海道長沼町中央南2丁目2番1号
長沼町立介護療養型老人保健施設いこい
〒069-1332 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道長沼町中央南2丁目2番1号
特別養護老人ホーム迎光園
〒069-1315 介護老人福祉施設
北海道長沼町南町2丁目3番20号
迎光園短期入所生活介護事業所
〒069-1315 短期入所生活介護
北海道長沼町南町2丁目3番20号
介護老人保健施設 マオイの里
〒069-1317 介護老人保健施設
北海道長沼町東5線北4番地
介護老人保健施設 マオイの里
〒069-1317 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道長沼町東5線北4番地
介護付有料老人ホームかえでの杜
〒069-1346 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道長沼町西町1丁目8番1号介護付き有料老人ホームかえでの杜

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。
ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。


そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員のケースだと、相場は3万から5万程度のようです。ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。

残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。

無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に安い業者の場合、後から追加料金が発生するケースもあるようなので、口コミのチェックは欠かさずに行いましょう。退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえない…そういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。
退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれます。退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。

費用は正社員や契約社員で5万円程度です。退職の意向を無視されて辛い…という人は、心が病まないうちに今すぐ退職代行サービスを利用することを強くおすすめします。
退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。



退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。


やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。



ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。

知ってるという人も多いのではないでしょうか。話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。

ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。
中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことは一見マイナスイメージがありますが、決して悪いことだけではありません。退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。



辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。
仕事を辞めさせてもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。

お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、この会社を辞めたら転職先なんてない…というような恐怖心でいっぱいになる人もいます。


退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありませんし、気兼ねする必要もありません。


退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。

すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。



退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。
格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。



人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。

料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。
退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。

そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。



依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。



自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、いざ出社してみると労働条件が求人案内とはかなり異なっていて、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。
こんなサービスがあるのか!と思いすぐに申し込みました。おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」

北海道長沼町の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

北海道長沼町で介護職辞めたいのに辞められない人へ