介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道網走市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道網走市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道網走市の介護・医療施設

介護老人保健施設いせの里
〒093-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道網走市字潮見192番地
地域密着型介護老人福祉施設 大曲レインボーハイツ
〒093-0045 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市大曲2丁目21番5号
ケアハウス 森の灯り はまなす
〒093-0034 地域密着型特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道網走市つくしヶ丘3丁目9-1
ケアハウスハーモニーヴィレッジ
〒093-0042 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道網走市字潮見192番地
介護老人保健施設いせの里
〒093-0042 介護老人保健施設
北海道網走市字潮見192番地
医療法人社団 朗愛会 ありあけ2番館
〒093-0042 短期入所生活介護
北海道網走市字潮見157番地2
地域密着型介護老人福祉施設 みなとレインボーハイツ
〒093-0006 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市南6条東6丁目8番地の3
地域密着型介護老人福祉施設 向陽ヶ丘レインボーハイツ
〒093-0084 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市向陽ヶ丘2丁目1番7号
レインボーハイツ指定短期入所生活介護事業所
〒099-2421 短期入所生活介護
北海道網走市字呼人341番地の4
特別養護老人ホーム レインボーハイツ
〒099-2421 介護老人福祉施設
北海道網走市字呼人341番地の4
介護老人保健施設あるかさる
〒093-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道網走市桂町4丁目7番11号
介護老人保健施設あるかさる
〒093-0041 介護老人保健施設
北海道網走市桂町4丁目7番11号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも賛否両論です。また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。

人手不足の環境下ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。



また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。

そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。

自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。

退職代行を利用すれば即日にでも辞める事ができますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。


退職届け等も郵送して届ければOKです。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。


退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。

退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円です。会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、辞めたいのに辞められない苦痛を考えたら、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。


この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。
会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。



法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。


あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという可能性もでてきます。

そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。
ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。
マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。

数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では数多くの業者が乗り出すようになりました。
業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。

パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。


ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいなのか気になりますよね。正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。



未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。


ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。



ただ辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。


仕事を辞めたいといってもスルーされる、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。

お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。
ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。

会社を辞めたいのになかなか言い出せずに困っている。そんな人にオススメなのが退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。退職代行のサービスを行っている業者が増え始めた一方で、非弁行為をしているのではないかと疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、確実に退職したい人は弁護士さんに相談するのが安全です。



一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、弁護士の間でも見解がわかれているようです。


非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。



退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。

退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。退職代行は、あなたの要望を交渉することはできませんが、伝達することはできるからです。

それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。



なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。

その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督するために雇われている人と思ってください。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。

退職代行サービスってどんなものなのか評判が気になりますよね。


ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪い問わず評判や口コミが全くみつからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。

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