介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは北海道網走市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道網走市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道網走市の介護・医療施設

介護老人保健施設いせの里
〒093-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道網走市字潮見192番地
地域密着型介護老人福祉施設 大曲レインボーハイツ
〒093-0045 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市大曲2丁目21番5号
ケアハウス 森の灯り はまなす
〒093-0034 地域密着型特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道網走市つくしヶ丘3丁目9-1
ケアハウスハーモニーヴィレッジ
〒093-0042 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道網走市字潮見192番地
介護老人保健施設いせの里
〒093-0042 介護老人保健施設
北海道網走市字潮見192番地
医療法人社団 朗愛会 ありあけ2番館
〒093-0042 短期入所生活介護
北海道網走市字潮見157番地2
地域密着型介護老人福祉施設 みなとレインボーハイツ
〒093-0006 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市南6条東6丁目8番地の3
地域密着型介護老人福祉施設 向陽ヶ丘レインボーハイツ
〒093-0084 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市向陽ヶ丘2丁目1番7号
レインボーハイツ指定短期入所生活介護事業所
〒099-2421 短期入所生活介護
北海道網走市字呼人341番地の4
特別養護老人ホーム レインボーハイツ
〒099-2421 介護老人福祉施設
北海道網走市字呼人341番地の4
介護老人保健施設あるかさる
〒093-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道網走市桂町4丁目7番11号
介護老人保健施設あるかさる
〒093-0041 介護老人保健施設
北海道網走市桂町4丁目7番11号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。exitは、退職難民にとってまさに救世主のような存在でしょう。相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高いとは言えないのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、裁判コストを考えればただの脅しであることが予想されますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな脅しをかけてくるような会社は1日も早く退職されることをおすすめします。退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。
会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。
退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。


退職代行ではそれらの要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんがそんなことはありません。伝えてもらうことは可能です。なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。


残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。


正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。


ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。
ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。
そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。



問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。
退職代行サービスとは、その名が示す通り、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれますので上司と話す必要もなく気まずい思いをしなくて済みます。退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。


肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。

退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。
退職代行についての口コミは賛否両論ですが、具体的にはどんな口コミがあるでしょうか。
何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。
また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。


確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。そんな相談が年々増えているそうです。このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。

退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。退職するのに退職代行を利用するなんてと言う人もいます。

しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。


退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。
会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。

自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、いざ出社してみると労働条件が求人案内とはかなり異なっていて、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、本当に苦しい日々を送っていました。



そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。

藁をもすがる思いですぐに申し込みました。
退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」今話題のSARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。

全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。離職票や有給の消化についても気になることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みの後は、ただ報告を待つだけOKです。

即日から会社に行かなくて済みますので、労働条件が悪すぎる、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。

SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。


法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。

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