介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道網走市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道網走市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道網走市の介護・医療施設

介護老人保健施設いせの里
〒093-0042 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道網走市字潮見192番地
地域密着型介護老人福祉施設 大曲レインボーハイツ
〒093-0045 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市大曲2丁目21番5号
ケアハウス 森の灯り はまなす
〒093-0034 地域密着型特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道網走市つくしヶ丘3丁目9-1
ケアハウスハーモニーヴィレッジ
〒093-0042 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道網走市字潮見192番地
介護老人保健施設いせの里
〒093-0042 介護老人保健施設
北海道網走市字潮見192番地
医療法人社団 朗愛会 ありあけ2番館
〒093-0042 短期入所生活介護
北海道網走市字潮見157番地2
地域密着型介護老人福祉施設 みなとレインボーハイツ
〒093-0006 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市南6条東6丁目8番地の3
地域密着型介護老人福祉施設 向陽ヶ丘レインボーハイツ
〒093-0084 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道網走市向陽ヶ丘2丁目1番7号
レインボーハイツ指定短期入所生活介護事業所
〒099-2421 短期入所生活介護
北海道網走市字呼人341番地の4
特別養護老人ホーム レインボーハイツ
〒099-2421 介護老人福祉施設
北海道網走市字呼人341番地の4
介護老人保健施設あるかさる
〒093-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道網走市桂町4丁目7番11号
介護老人保健施設あるかさる
〒093-0041 介護老人保健施設
北海道網走市桂町4丁目7番11号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。



但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。



やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職してよいと労働基準法137条で定められています。退職代行で大きな話題を呼んだ会社といえばexitですね。

exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

費用は正社員・契約社員で5万円となっています。格安という料金ではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、むしろ安い思う方のほうが多いのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。



退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。
そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。


法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾がなくとも辞めることが認められています。
ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。

それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。
退職代行の口コミは両極端にわかれます。
何故自分言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。



確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。
後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。



3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。



明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。

離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。
明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。
SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。お金を払ってわざわざ退職代行を利用するなんてどんだけ意志が弱いの?という人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。


ブラック企業の場合、こころも支配されてしまったりするので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。

それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人が三日でこなくなったときは、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想は「利用して良かった」の一言です。


悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知りたかったです。


自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。「私は今年入社したばかりの新人なのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。


そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。

私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は新しい会社でチーフを任されているんですよ!」インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行サービスイグジット。



知ってるという人も多いのではないでしょうか。
話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。

業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。


パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。

退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。
辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が組まれました。

会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。



全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。



法律的には辞めたいと言っている人を拘束することができませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。



そうなってしまうとリスタートがどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してとっとと手を切ったほうが未来は拓けると思います。

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