介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道旭川市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道旭川市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道旭川市の介護・医療施設

介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム たいせつの郷
〒071-8152 短期入所生活介護
北海道旭川市東鷹栖2線18号1045番地
介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム たいせつの郷
〒071-8152 介護老人福祉施設
北海道旭川市東鷹栖2線18号1045番地
有料老人ホームユニティー東光
〒078-8341 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市東光1条5丁目4番7号
特別養護老人ホーム 養生の杜カムイ
〒079-8431 介護老人福祉施設
北海道旭川市永山町5丁目136番地の1
特別養護老人ホーム旭川のなか園
〒070-8019 介護老人福祉施設
北海道旭川市神居9条3丁目19番地2
老人保健施設愛善ハイツ
〒071-8144 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市春光台4条11丁目5249番地の2
老人保健施設愛善ハイツ
〒071-8144 介護老人保健施設
北海道旭川市春光台4条11丁目5249番地の2
サンライズ特定施設入居者生活介護
〒079-8431 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道旭川市永山町10丁目263番地1
サンライズ短期入所生活介護
〒079-8431 短期入所生活介護
北海道旭川市永山町10丁目263番地1
ケアハウス フォルテ 特定施設入居者生活介護
〒078-8207 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道旭川市東旭川町上兵村557番地32
ショートステイいなほの郷
〒078-8323 短期入所生活介護
北海道旭川市神楽岡13条3丁目3-194
介護老人保健施設 みやびの森
〒078-8208 介護老人保健施設
北海道旭川市東旭川町下兵村320番18
介護老人保健施設 フェニックス
〒078-8243 介護老人保健施設
北海道旭川市豊岡13条1丁目1番17号
地域密着型 特別養護老人ホーム 養生の杜カムイ
〒079-8431 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道旭川市永山町5丁目136番の1
新富宏生苑
〒070-0003 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道旭川市新富3条1丁目506番13
特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園
〒078-8801 介護老人福祉施設
北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
特別養護老人ホーム 誠徳園
〒071-8138 短期入所生活介護
北海道旭川市末広8条6丁目5307番地
特別養護老人ホーム 誠徳園
〒071-8138 介護老人福祉施設
北海道旭川市末広8条6丁目5307番地
特別養護老人ホーム宏生苑
〒078-8207 介護老人福祉施設
北海道旭川市東旭川町上兵村556番地4
特別養護老人ホーム楽生園
〒070-0031 介護老人福祉施設
北海道旭川市1条通12丁目177番2
短期入所生活介護事業所旭川のなか園
〒070-8019 短期入所生活介護
北海道旭川市神居9条3丁目1番地24
あさひ園ショートステイ事業所
〒078-8801 短期入所生活介護
北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
介護付有料老人ホーム貴
〒070-0875 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市春光5条7丁目11番16号
介護老人保健施設 みやびの森
〒078-8208 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市東旭川町下兵村320番18
介護老人保健施設 フェニックス
〒078-8243 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市豊岡13条1丁目1番17号
新富宏生苑ショートステイ
〒070-0003 短期入所生活介護
北海道旭川市新富3条1丁目506番13
特別養護老人ホーム 緑が丘あさひ園(ユニット型)
〒078-8801 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
特別養護老人ホーム宏生苑
〒078-8207 短期入所生活介護
北海道旭川市東旭川町上兵村556番地4
特別養護老人ホーム旭川緑苑・ユニット型特別養護老人ホーム旭川緑苑
〒078-8207 介護老人福祉施設
北海道旭川市東旭川町上兵村229番地の8
特別養護老人ホーム末広たいせつの郷
〒071-8121 介護老人福祉施設
北海道旭川市末広東1条13丁目2番34号
短期入所生活介護事業所末広たいせつの郷
〒071-8121 短期入所生活介護
北海道旭川市末広東1条13丁目2番地34号
老人保健施設さくら館
〒070-0054 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市4条西4丁目2番1号
老人保健施設さくら館
〒070-0054 介護老人保健施設
北海道旭川市4条西4丁目2番1号
介護付有料老人ホーム さくら旭川
〒078-8214 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市4条通22丁目1721-64
医療法人仁友会 介護老人保健施設みやびの森
〒078-8208 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市東旭川町下兵村320番18
有料老人ホーム忠和
〒070-8041 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市忠和1条4丁目3番21号
特別養護老人ホーム 養生の杜カムイ
〒079-8431 短期入所生活介護
北海道旭川市永山町5丁目136番地の1
老人保健施設かたくりの郷
〒070-8003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市神楽3条4丁目2番14号
老人保健施設かたくりの郷
〒070-8003 介護老人保健施設
北海道旭川市神楽3条4丁目2番14号
あさひ園ユニット型ショートステイ事業所
〒078-8801 短期入所生活介護
北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号
ショートステイ緑苑
〒078-8207 短期入所生活介護
北海道旭川市東旭川町上兵村229番地の8
介護付有料老人ホーム秀
〒079-8411 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市永山1条20丁目6番13号
介護老人保健施設 ことぶき
〒078-8207 介護老人保健施設
北海道旭川市東旭川町上兵村35番地5
介護老人保健施設 ことぶき
〒078-8207 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市東旭川町上兵村35番地5
医療法人仁友会 介護老人保健施設みやびの森
〒078-8208 介護老人保健施設
北海道旭川市東旭川町下兵村320番18
旭川老人保健施設 ふれあい
〒070-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市錦町18丁目2150番地
旭川老人保健施設 ふれあい
〒070-0824 介護老人保健施設
北海道旭川市錦町18丁目2150番地
特別養護老人ホーム共生園Ⅲ
〒078-8340 介護老人福祉施設
北海道旭川市東旭川町共栄123番地
老人保健施設 サニーヒル
〒071-8138 介護老人保健施設
北海道旭川市末広8条6丁目5307
ショートステイ楽生園
〒070-0031 短期入所生活介護
北海道旭川市1条通12丁目177番2
ショートステイ永山園
〒079-8431 短期入所生活介護
北海道旭川市永山町15丁目116-4
介護付有料老人ホームさくら南
〒078-8331 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市南1条通21丁目1974-6介護付有料老人ホームさくら南
介護老人保健施設旭泉苑
〒079-8414 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市永山四条6丁目3番24号
介護老人保健施設旭泉苑
〒079-8414 介護老人保健施設
北海道旭川市永山四条6丁目3番24号
介護老人保健施設旭泉苑 (ユニット型)
〒079-8414 介護老人保健施設
北海道旭川市永山四条6丁目3番24号
敬生園短期入所生活介護事業所
〒071-8138 短期入所生活介護
北海道旭川市末広8条6丁目5305番地
特別養護老人ホーム 仁慈苑
〒070-8003 介護老人福祉施設
北海道旭川市神楽3条12丁目1番8号
特別養護老人ホーム共生園
〒078-8340 介護老人福祉施設
北海道旭川市東旭川町共栄123番地
特別養護老人ホーム永山園
〒079-8431 介護老人福祉施設
北海道旭川市永山町15丁目116番地4
短期入所生活介護事業所共生園
〒078-8340 短期入所生活介護
北海道旭川市東旭川町共栄123番地
介護付有料老人ホーム七福神弁天館
〒070-0030 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市宮下通4丁目1番14号
特別養護老人ホーム敬生園
〒071-8138 介護老人福祉施設
北海道旭川市末広8条6丁目5305番地
ニチイケアセンター旭川北
〒079-8413 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市永山3条7丁目1-25
ライフサポートかがやきの里
〒071-8135 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市末広5条2丁目3番1号
介護付き有料老人ホーム自由未来
〒070-0040 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市10条通15丁目24-218
地域密着型特別養護老人ホーム ヴィラ・プラタナス
〒070-0841 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道旭川市大町1条18丁目134番6
特別養護老人ホーム愛善園
〒071-8144 介護老人福祉施設
北海道旭川市春光台4条11丁目5249番地の10
軽費老人ホームケアハウス忠和
〒070-8043 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道旭川市忠和3条7丁目2-12
ラ・ナシカあさひかわ
〒070-0821 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市近文町17丁目2784
老人保健施設 グリーンライフ
〒078-8324 介護老人保健施設
北海道旭川市神楽岡14条7丁目1番1号
(介護予防)短期入所生活介護事業所 ヴィラ・プラタナス
〒070-0841 短期入所生活介護
北海道旭川市大町1条18丁目134番6
混合型特定施設入居者生活介護エールⅡ
〒079-8452 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市永山北2条北11丁目26番地の3
短期入所生活介護事業所 愛善園
〒071-8144 短期入所生活介護
北海道旭川市春光台4条11丁目5249番地の10
シルバーハイツE湯
〒078-8243 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市豊岡13条6丁目4番8号
ショートステイ希望のつぼみ南通り
〒078-8331 短期入所生活介護
北海道旭川市南1条通21丁目1974番地305
エバ-グリ-ン七条
〒070-0037 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市7条通8丁目39番地5
老人保健施設 グリーンライフ
〒078-8324 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市神楽岡14条7丁目1番1号
介護付有料老人ホームカムイ
〒070-8016 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市神居6条12丁目1番15号
老人保健施設 サニーヒル
〒071-8138 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道旭川市末広8条6丁目5307
介護付有料老人ホームさくら東
〒078-8237 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市豊岡7条丁目1-6
混合型特特定施設入居者生活介護 マーズガーデン
〒071-8122 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道旭川市末広東2条2丁目1番1号介護付き有料老人ホームマーズガーデン
短期入所生活介護事業所共生園Ⅲ
〒078-8340 短期入所生活介護
北海道旭川市東旭川町共栄123番地
短期入所生活介護支援事業所 仁慈苑
〒070-8003 短期入所生活介護
北海道旭川市神楽3条12丁目1番8号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも賛否両論です。

また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。


気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても聞き入れてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。
そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。

この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。

新人が三日でこなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。



そんな時テレビで知ったのが退職代行でした。
退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。



1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。
自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとは一体どのようなサービスなのか、その体験談を紹介します。


「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。

そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、毎日会社に行くのが本当に辛かったです。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。


私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。このサービスおかげですぐに会社を辞めることができ、本当に利用して良かったです」退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。



こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。つまり、辞めると宣言してから2週間経てば辞めるいいと法律で認めているのです。

但し会社によっては退職願の提出期限が定められている可能性がありますので契約書や就業規則を確認してください。


次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、すぐにでも退職できると労働基準法137条で定められています。



ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。
一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。


お金を払わなきゃ退職もできないの?という人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。


ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。

上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。


そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。
そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。

退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。
会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。
非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。

辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(退職届を無視する行為も十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。
退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。
exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。
即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

費用は正社員・契約社員で5万円となっています。



会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高くはないといえるでしょう。中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。
SARABAは定額制の退職代行サービスです。お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。
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北海道旭川市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

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