介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道小樽市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道小樽市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道小樽市の介護・医療施設

やすらぎ荘短期入所生活介護施設
〒048-2671 短期入所生活介護
北海道小樽市オタモイ1丁目20番18号
特別養護老人ホーム やすらぎ荘
〒048-2671 介護老人福祉施設
北海道小樽市オタモイ1丁目20番18号
短期入所生活介護施設はる
〒047-0046 短期入所生活介護
北海道小樽市赤岩2丁目18番22号
特別養護老人ホームはる
〒047-0046 介護老人福祉施設
北海道小樽市赤岩2丁目18番22号
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽老人保健施設はまなす
〒048-2672 介護老人保健施設
北海道小樽市塩谷2丁目17番25号
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽老人保健施設はまなす
〒048-2672 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市塩谷2丁目17番25号
ラ・ナシカ あさり
〒047-0152 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道小樽市新光1丁目6-25
介護老人保健施設 望
〒047-0155 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市望洋台2丁目30番10号
介護老人保健施設 望
〒047-0155 介護老人保健施設
北海道小樽市望洋台2丁目30番10号
泰安の郷和華竹
〒047-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道小樽市若竹町26番1号
特別養護老人ホーム 望海荘
〒047-0152 介護老人福祉施設
北海道小樽市新光4丁目28番6号
介護老人保健施設ラポール朝里温泉
〒047-0154 介護老人保健施設
北海道小樽市朝里川温泉2丁目692番地109
医療法人勉仁会介護老人保健施設ラポール東小樽
〒047-0152 介護老人保健施設
北海道小樽市新光2丁目29番2号
特別養護老人ホーム ラポール なんたる (サテライト型施設)
〒047-0017 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道小樽市若松2ー8ー20
特別養護老人ホーム朝里温泉
〒047-0154 介護老人福祉施設
北海道小樽市朝里川温泉2丁目708番地1
特別養護老人ホームラポールゆらぎの里(サテライト型施設)
〒047-0154 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道小樽市朝里川温泉2丁目693番地6特別養護老人ホームラポールゆらぎの里
老人保健施設マイトリーおたる
〒047-0013 介護老人保健施設
北海道小樽市奥沢1丁目2番2号
老人保健施設マイトリーおたる
〒047-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市奥沢1丁目2番2号
ショートステイ朝里温泉
〒047-0154 短期入所生活介護
北海道小樽市朝里川温泉2丁目692番地109
有料老人ホーム ゆたか荘
〒047-0036 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道小樽市長橋5丁目6番4号
医療法人勉仁会介護老人保健施設ラポール東小樽
〒047-0152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市新光2丁目29番2号
介護老人保健施設ラポール朝里温泉
〒047-0154 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市朝里川温泉2丁目692番地109
ショートステイ朝里中央
〒047-0152 短期入所生活介護
北海道小樽市新光1丁目21番5号
株式会社 カゼル ショートステイつなぐ
〒047-0046 短期入所生活介護
北海道小樽市赤岩1丁目8番23号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。
退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。


退職代行ではそれらの要望は伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。



なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士であって、あなたについて交渉・請求をしてくれる弁護士ではないからです。


その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導している立場にすぎません。

残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。

会社を辞めたいのになかなか言い出せずに困っている。
そんな方にご紹介したいのが退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。費用がかなり高額になるのではと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。

退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。
ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。

テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。



2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。
理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。
新人が三日でこなくなったときは、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。


退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。



一切揉めることなくあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。そんなことって本当にあるのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。


期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。
退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。

手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。仕事を辞めさせてもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったらどうなるのかわからないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判を見つけることはできませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。

新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。

退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。
相談した当日から対応もしてくれますし、2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。会社を辞めるのに何万を出すなんてと思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、決して高いとは言えないのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅してくる会社もあるようですが、辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえないという時点で、会社側がアウトという可能性も高いので、そんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。そんな深刻な相談が増えているそうです。


このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。



退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。
しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。


退職代行サービスとは、その名が示す通り、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。
自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。

代行サービスを利用すればわずか数日ですぐに辞める事ができ、会社の人と一切話す必要もありません。


某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。



肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。なかなか辞めると言い出せない…と言う人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。

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