介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道小樽市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道小樽市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道小樽市の介護・医療施設

やすらぎ荘短期入所生活介護施設
〒048-2671 短期入所生活介護
北海道小樽市オタモイ1丁目20番18号
特別養護老人ホーム やすらぎ荘
〒048-2671 介護老人福祉施設
北海道小樽市オタモイ1丁目20番18号
短期入所生活介護施設はる
〒047-0046 短期入所生活介護
北海道小樽市赤岩2丁目18番22号
特別養護老人ホームはる
〒047-0046 介護老人福祉施設
北海道小樽市赤岩2丁目18番22号
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽老人保健施設はまなす
〒048-2672 介護老人保健施設
北海道小樽市塩谷2丁目17番25号
社会福祉法人恩賜財団済生会支部北海道済生会小樽老人保健施設はまなす
〒048-2672 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市塩谷2丁目17番25号
ラ・ナシカ あさり
〒047-0152 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道小樽市新光1丁目6-25
介護老人保健施設 望
〒047-0155 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市望洋台2丁目30番10号
介護老人保健施設 望
〒047-0155 介護老人保健施設
北海道小樽市望洋台2丁目30番10号
泰安の郷和華竹
〒047-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道小樽市若竹町26番1号
特別養護老人ホーム 望海荘
〒047-0152 介護老人福祉施設
北海道小樽市新光4丁目28番6号
介護老人保健施設ラポール朝里温泉
〒047-0154 介護老人保健施設
北海道小樽市朝里川温泉2丁目692番地109
医療法人勉仁会介護老人保健施設ラポール東小樽
〒047-0152 介護老人保健施設
北海道小樽市新光2丁目29番2号
特別養護老人ホーム ラポール なんたる (サテライト型施設)
〒047-0017 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道小樽市若松2ー8ー20
特別養護老人ホーム朝里温泉
〒047-0154 介護老人福祉施設
北海道小樽市朝里川温泉2丁目708番地1
特別養護老人ホームラポールゆらぎの里(サテライト型施設)
〒047-0154 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道小樽市朝里川温泉2丁目693番地6特別養護老人ホームラポールゆらぎの里
老人保健施設マイトリーおたる
〒047-0013 介護老人保健施設
北海道小樽市奥沢1丁目2番2号
老人保健施設マイトリーおたる
〒047-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市奥沢1丁目2番2号
ショートステイ朝里温泉
〒047-0154 短期入所生活介護
北海道小樽市朝里川温泉2丁目692番地109
有料老人ホーム ゆたか荘
〒047-0036 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道小樽市長橋5丁目6番4号
医療法人勉仁会介護老人保健施設ラポール東小樽
〒047-0152 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市新光2丁目29番2号
介護老人保健施設ラポール朝里温泉
〒047-0154 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道小樽市朝里川温泉2丁目692番地109
ショートステイ朝里中央
〒047-0152 短期入所生活介護
北海道小樽市新光1丁目21番5号
株式会社 カゼル ショートステイつなぐ
〒047-0046 短期入所生活介護
北海道小樽市赤岩1丁目8番23号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。



果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的には成功するものと思ってもらって大丈夫です。
法律上、雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると定められています。
雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。
手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。退職代行についての口コミは賛否両論で、両者の言い分はいずれも理解できるものがあります。何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。
しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスクもあるのでおすすめはできません。


後腐れなく縁を切るには、やはり正当な手続きを経て退職するのが1番です。退職代行サービスを利用すれば、真っ当な手続きで、退職することが可能です。お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。話題騒然の退職代行サービスイグジット。
テレビなどで見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。話題になるのはいいのですが、気になってくるのがイグジットのパクリ業者です。
ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。
パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験されたことがあるという人もいるでしょう。

こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。

退職代行といえばexitが有名ですね。exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
格安というわけではありませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。

なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。
でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金相場は平均5万円です。実は弁護士事務所でも同じような金額で相談にのってくれます。


また、業者によっては万が一に備えて、全額返金保証というところもあります。但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。

退職金や未払い金の請求・交渉はなく、とにかく1日でも早く辞めたいという人であれば料金が安い業者でもOKですが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。

離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。
ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。
退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。


最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。


明朗会計でお値段は一律3万円です。
全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。即日対応してくれるので、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、上司の顔も見たくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。


人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!最近テレビでも紹介された話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんて惰弱という意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。

また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても聞き入れてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。


そんな人はまずは、退職代行や弁護士さんに相談してみて、そこから今後のことを考えてみませんか?退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人に代わってその旨、会社に伝えてくれるサービスです。



なかなか自分で言い出せない…そんな人は是非この退職代行サービスをご利用ください。

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退職届け等も郵送して届ければOKです。
費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。



なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。


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