介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは北海道士別市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道士別市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道士別市の介護・医療施設

介護老人福祉施設朝日美土里ハイツ
〒095-0401 介護老人福祉施設
北海道士別市朝日町中央4029番地
地域密着型特別養護老人ホーム朝日美土里ハイツ
〒095-0401 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道士別市朝日町中央4029番地
介護付有料老人ホームあじさい
〒096-0016 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道士別市東6条5丁目1番地総合福祉センターさんあい
朝日美土里ハイツ短期入所生活介護
〒095-0401 短期入所生活介護
北海道士別市朝日町中央4029番地
小規模老人保健施設 ボヌゥール
〒095-0015 介護老人保健施設
北海道士別市東6条5丁目1番地
小規模老人保健施設 ボヌゥール
〒095-0016 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道士別市東6条5丁目1番地
老人保健施設 ボヌゥール士別
〒095-0015 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道士別市東5条16丁目3129番地143
老人保健施設 ボヌゥール士別
〒095-0015 介護老人保健施設
北海道士別市東5条16丁目3129番地143
特別養護老人ホーム士別コスモス苑
〒095-0041 介護老人福祉施設
北海道士別市東9条2丁目2番地
特別養護老人ホーム士別コスモス苑
〒095-0041 短期入所生活介護
北海道士別市東9条2丁目2番地
介護付有料老人ホーム至福の館士別の金さん銀さん
〒095-0019 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道士別市大通東15丁目3144番地174

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行についての口コミは賛否両論です。何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。


また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞める意向を伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償請求をされる可能性があるのでおすすめはできません。

そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。
退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。

お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。幾度となく上司に退職の意向を伝えてはいるのですが、冗談だと思ってるのか全然まともに取り合ってもらえません。新人がバックレ辞めをした時は本当か嘘かわかりませんが損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めはさすがにリスキーだし、自宅も知られているので…。


そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。
お金を払ってまで利用する意味が理解できないという人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、この会社を辞めたら転職先なんてない…というような恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありません。退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たようなサービスも増えました。
中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、評判や口コミが一切出てこないような業者は、他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。

そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。
退職代行は非弁ではないのかということについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。


退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。



ネットで広く拡散され大きな話題となった退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。


正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。ただしこの費用は退職代行のみの費用ですのでご注意ください。


未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。

ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。

そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。

辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスの真相を知るべく、今回は体験談を紹介します。「私はつい先日、入社したばかりなのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。
そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。
もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。

おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」インターネットで大きな話題を呼んだ退職代行サービスイグジット。知ってるという人も多いのではないでしょうか。有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。

2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。

業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が普及することで、辞めさせてもらえず困っているという人を1人でも多く救えるようになるからです。
辞めたいのに辞められない人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。



上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに辞めさせてもらえなくて本当に困っている。


そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。

このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。そんな人におすすめなのが退職代行です。



退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者を責めるのは間違っているのです。退職を受け入れてもらえず困っている。
そんな時は退職代行をおすすめします。退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。
退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為が疑われる業者も目立つようになり、万が一そのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。


相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。

そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。

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