介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道千歳市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道千歳市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道千歳市の介護・医療施設

やまとの里ショートステイ
〒066-0066 短期入所生活介護
北海道千歳市大和4丁目2番1号
特別養護老人ホームやまとの里
〒066-0066 介護老人福祉施設
北海道千歳市大和4丁目2番1号
ケアハウス千歳ふくろうの園
〒066-0066 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道千歳市大和4丁目3番11
医療法人社団いずみ会 介護老人保健施設 北星館
〒066-0081 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道千歳市清流5丁目1番1号
医療法人社団いずみ会 介護老人保健施設 北星館
〒066-0081 介護老人保健施設
北海道千歳市清流5丁目1番1号
特別養護老人ホーム暢寿園
〒066-0034 介護老人福祉施設
北海道千歳市富丘2丁目7番5号
介護老人保健施設 クリアコート千歳
〒066-0032 介護老人保健施設
北海道千歳市北陽4丁目4番12号介護老人保健施設クリアコート千歳
暢寿園指定短期入所生活介護事業所
〒066-0034 短期入所生活介護
北海道千歳市富丘2丁目7番5号
ショートステイ千歳ふくろうの森Ⅱ
〒066-0066 短期入所生活介護
北海道千歳市大和4丁目2番4号
介護老人保健施設 クリアコート千歳
〒066-0032 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道千歳市北陽4丁目4番12号
地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園
〒066-0066 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道千歳市大和4丁目2番4号
地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園Ⅱ
〒066-0066 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道千歳市大和4丁目2-4
ショートステイ千歳ふくろうの森Ⅳ
〒066-0066 短期入所生活介護
北海道千歳市大和4丁目2番4号地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園Ⅱ
ショートステイ千歳ふくろうの森
〒066-0066 短期入所生活介護
北海道千歳市大和4丁目3番11号在宅介護センターⅠ2階

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めさせてもらえず困っている。

そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。費用がかなり高額になるのではと思われがちですが、退職代行のみであれば一般業者と費用の差はあまりありません。退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。


全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。



法律上、辞めたがっている人を拘束することは許されていませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。



そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。


あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。


弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。退職代行の口コミが気になりますよね。


何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。また、辞めたいならバックレればいいのにという意見もあります。
確かに、退職届を出してから2週間経過すれば辞められると法律で定められています。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。そのため、正当な手続きを経て退職するのが最も望ましいのです。
退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。

お金はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
面と向かって伝えるのは勇気がいるので退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。


そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。実は弁護士事務所でも大差ありません。また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。

但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。
請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職したい人に代わり退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。


なかなか自分で言い出せない…そういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれますので上司と話す必要もなく気まずい思いをしなくて済みます。
某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。費用は正社員や契約社員で5万円程度です。なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。

今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。自分で言い出しづらい環境だったから代行業者に依頼したことがあるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。



また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。



自分がいなくなることで他の人に負担がいってしまうと考えるとなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。



また残業代や未払い金などに困っている人もいるでしょう。

そのような方はまずは一度、退職代行や弁護士さんに相談されてみることをおすすめします。

退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。


そんなことは起こり得るのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。



期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。
そんな相談が年々増えているそうです。



このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。

そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。

退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。



しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を責めるのは間違っているのです。


この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。

新人がバックレ辞めをした時は上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。
そんな時テレビで知ったのが退職代行でした。
退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。


笑えるほどほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。

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