介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは北海道函館市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道函館市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道函館市の介護・医療施設

介護老人保健施設ケンゆのかわ
〒042-0932 介護老人保健施設
北海道函館市湯川町3丁目29番15号
特別養護老人ホーム 百楽園
〒042-0955 介護老人福祉施設
北海道函館市高丘町3番1号
社会福祉法人函館大庚会 特別養護老人ホーム 「松濤」
〒040-0035 介護老人福祉施設
北海道函館市松風町18番15号
社会福祉法人函館大庚会 短期入所施設「松濤」
〒040-0035 短期入所生活介護
北海道函館市松風町18番15号
介護老人保健施設ジョイウェルス桔梗
〒041-0801 介護老人保健施設
北海道函館市桔梗町557番地
地域密着型介護老人福祉施設サテライト百楽園
〒042-0955 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道函館市高丘町3番1号サテライト百楽園
地域密着型特別養護老人ホーム谷地頭緑蔭園
〒040-0046 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道函館市谷地頭町23-5
旭ヶ岡の家介護老人福祉施設
〒042-0916 介護老人福祉施設
北海道函館市旭岡町78番地
旭ヶ岡の家短期入所施設
〒042-0916 短期入所生活介護
北海道函館市旭岡町78番地
特別養護老人ホーム シンフォニー
〒042-0912 介護老人福祉施設
北海道函館市中野町74-1
特別養護老人ホーム 函館共愛会愛泉寮
〒040-0014 介護老人福祉施設
北海道函館市中島町35番7号
特別養護老人ホームみなみかやべ荘
〒041-1611 介護老人福祉施設
北海道函館市川汲町986番13
短期入所生活介護事業所 百楽園
〒042-0955 短期入所生活介護
北海道函館市高丘町3番1号
社会福祉法人 函館共愛会 函館共愛会愛泉寮
〒040-0014 短期入所生活介護
北海道函館市中島町35番7号
社会福祉法人函館大庚会 介護付有料老人ホームこん
〒040-0011 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市本町29番7号
社会福祉法人函館共愛会 特別養護老人ホームみなみかやべ荘
〒041-1611 短期入所生活介護
北海道函館市川汲町986番13
介護老人保健施設 もも太郎
〒041-0804 介護老人保健施設
北海道函館市赤川町388番地1
介護老人保健施設ゆとりろ
〒040-0043 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市宝来町14番27号
介護老人保健施設ゆとりろ
〒040-0043 介護老人保健施設
北海道函館市宝来町14番27号
介護老人保健施設ケンゆのかわ(短期入所療養介護事業所)
〒042-0932 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市湯川町3丁目29番15号
地域密着型特別養護老人ホームこうじゅ
〒040-0072 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道函館市亀田町7番1号ケアステーションこうじゅ
旭ヶ岡の家 ベレル短期入所施設
〒042-0916 短期入所生活介護
北海道函館市旭岡町76番地
有料老人ホーム みのり湯川
〒042-0932 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市湯川町1丁目11番6号
特別養護老人ホーム おおぞら
〒042-0908 介護老人福祉施設
北海道函館市銅山町12番地
特別養護老人ホーム 桔梗みのりの里
〒041-0808 介護老人福祉施設
北海道函館市桔梗1-3-8
短期入所生活介護 シンフォニー
〒042-0912 短期入所生活介護
北海道函館市中野町74-1
短期入所生活介護事業所 おおぞら
〒042-0908 短期入所生活介護
北海道函館市銅山町12番地
ゆう
〒041-0808 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市桔梗1丁目6番1号
ショートステイいしかわ
〒041-0802 短期入所生活介護
北海道函館市石川町464番地1
ショートステイくうら
〒041-0812 短期入所生活介護
北海道函館市昭和4丁目33番10号
レリエンスほくおう桔梗
〒041-0808 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市桔梗1丁目27番8号
介護付有料老人ホーム ふかせ
〒040-0074 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市松川町30番12号
介護老人保健施設ジョイウェルス桔梗
〒041-0801 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市桔梗町557番地
ケアハウス センテナリアン
〒041-0801 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道函館市桔梗町557番地
レリエンスほくおう松風
〒040-0035 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市松風町13番15号
介護老人保健施設 もも太郎
〒041-0804 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市赤川町388番地1
介護老人保健施設 グランドサン亀田
〒041-0802 介護老人保健施設
北海道函館市石川町191番地4
特別養護老人ホーム潮寿荘
〒041-0252 短期入所生活介護
北海道函館市釜谷町605番地1
特別養護老人ホーム潮寿荘
〒041-0252 介護老人福祉施設
北海道函館市釜谷町605番地1
短期入所生活介護 ベーネ函館
〒041-0834 短期入所生活介護
北海道函館市東山町144番地52
短期入所生活介護 桔梗みのりの里
〒041-0808 短期入所生活介護
北海道函館市桔梗1-3-8
短期入所生活介護事業所幸成園
〒041-0801 短期入所生活介護
北海道函館市桔梗町435番地28
福寿荘さくら館
〒041-0802 介護老人福祉施設
北海道函館市石川町189-19
ももハウス
〒041-0804 介護老人福祉施設
北海道函館市赤川町390番地の2
ユニット型介護療養型老人保健施設喜郷
〒041-0808 介護老人保健施設
北海道函館市桔梗1丁目14番1号
ライフプレステージ白ゆり乃木
〒042-0943 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市乃木町4番53号
介護付有料老人ホーム あい
〒041-0841 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市日吉町2丁目22-12
介護老人保健施設 グランドサン亀田
〒041-0802 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市石川町191番地4
介護老人保健施設ロイヤルヒルズ日吉
〒041-0841 介護老人保健施設
北海道函館市日吉町4丁目7-81
指定短期入所生活介護事業所ももハウス
〒041-0804 短期入所生活介護
北海道函館市赤川町390番地の2
指定短期入所生活介護事業所永楽荘
〒042-0955 短期入所生活介護
北海道函館市高丘町3番1号
特別養護老人ホーム函館はくあい園
〒040-0077 介護老人福祉施設
北海道函館市吉川町3番16号
特別養護老人ホーム函館はくあい園
〒040-0077 介護老人福祉施設
北海道函館市吉川町3番16号
短期入所生活介護事業所こうじゅ
〒040-0072 短期入所生活介護
北海道函館市亀田町7番1号
介護付有料老人ホーム白ゆり
〒041-0812 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市富岡町1丁目23番12号
介護老人保健施設ロイヤルヒルズ日吉
〒041-0841 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市日吉町4丁目7-81
医療法人大庚会 短期入所施設こん
〒040-0012 短期入所生活介護
北海道函館市時任町35番24号こんクリニック時任内
有料老人ホームハーモニーハイツ みなと
〒041-0021 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市港町3丁目4番2号株式会社テクノスコーワ
特別養護老人ホーム函館はくあい園
〒040-0077 短期入所生活介護
北海道函館市吉川町3番16号
特別養護老人ホーム幸成園
〒041-0801 介護老人福祉施設
北海道函館市桔梗町435-28
短期入所生活介護事業所幸成園
〒041-0801 短期入所生活介護
北海道函館市桔梗町435-28
介護付有料老人ホーム あい美原
〒041-0806 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市美原3丁目13-32
介護付有料老人ホームあい日吉
〒041-0841 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市日吉町2丁目22-12
介護老人保健施設 響の杜
〒041-0833 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市陣川町91番地4
介護老人保健施設 響の杜
〒041-0833 介護老人保健施設
北海道函館市陣川町91番地4
介護付有料老人ホーム カーサ石川
〒041-0802 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市石川町464番地1
介護付有料老人ホームベーネ函館「和楽」
〒041-0834 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市東山町144番地52
泰安の郷 舟海
〒040-0055 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市船見町5番20号
短期入所生活介護事業所福寿荘さくら館
〒041-0802 短期入所生活介護
北海道函館市石川町189-19
ショートステイらいふ赤川
〒041-0805 短期入所生活介護
北海道函館市赤川1丁目2番5号
とどほっけ介護付有料老人ホームほのぼの
〒041-0611 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市新浜町188番地2椴法華総合福祉センターほのぼの
はこだてケアセンターそよ風
〒042-0932 短期入所生活介護
北海道函館市湯川町2丁目14番22号
ショートステイアプタスくうら
〒041-0806 短期入所生活介護
北海道函館市美原5丁目15番1号アプタスくうら
ショートステイ白ゆり美原
〒041-0806 短期入所生活介護
北海道函館市美原2丁目50番2号
有料老人ホーム ばんだい
〒040-0075 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市万代町6番23号
特別養護老人ホームあい亀田港
〒041-0822 介護老人福祉施設
北海道函館市亀田港町56番12号
特別養護老人ホーム福寿荘
〒041-0802 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道函館市石川町191-1
特別養護老人ホーム 倶有
〒040-0035 介護老人福祉施設
北海道函館市松風町19番18号
短期入所施設 のぞみ大門
〒040-0036 短期入所生活介護
北海道函館市東雲町15番16号高齢者介護施設のぞみ大門
短期入所施設 倶有
〒040-0035 短期入所生活介護
北海道函館市松風町19番18号
介護付有料老人ホームこうじゅ
〒040-0072 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市亀田町7-1ケアステーションこうじゅ
特別養護老人ホ-ム恵楽園
〒041-0523 介護老人福祉施設
北海道函館市柏野町117番地
介護付き有料老人ホーム かめだ
〒040-0072 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市亀田町3番13号
日吉ショートステイそよ風
〒041-0841 短期入所生活介護
北海道函館市日吉町2丁目39-15
有料老人ホームみやまえ
〒040-0073 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市宮前町7番15号
特別養護老人ホーム幸成園
〒041-0801 介護老人福祉施設
北海道函館市桔梗町435番地28
介護付有料老人ホーム悠
〒040-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市海岸町5番25号
介護老人保健施設やわらぎ苑西桔梗
〒041-0824 介護老人保健施設
北海道函館市西桔梗町735番地4
介護付有料老人ホームあい美原
〒041-0806 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市美原3丁目13番32号
恵楽園ショートステイ
〒041-0523 短期入所生活介護
北海道函館市柏野町117番地
ショートステイ ハートTOハート北浜
〒040-0078 短期入所生活介護
北海道函館市北浜町5番12号
ショートステイ あんじゅう啄木
〒041-0022 短期入所生活介護
北海道函館市日乃出町24番10号ピュアパレス啄木2階
介護老人保健施設やわらぎ苑西桔梗
〒041-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道函館市西桔梗町735番4号
ショートステイ リハポルト
〒041-0851 短期入所生活介護
北海道函館市本通3丁目26番15号
グッドタイムホーム・富岡
〒041-0811 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市富岡町3丁目22番3号グッドタイムホーム・富岡
グッドタイムホーム・松風
〒040-0035 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市松風町13番15号グッドタイムホーム・松風
グッドタイムホーム・桔梗
〒041-0808 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
北海道函館市桔梗1丁目27番8号グッドタイムホーム・桔梗
ショートステイ ハートTOハート北浜
〒041-0078 短期入所生活介護
北海道函館市北浜町5番12号

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。


そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。格安業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。

退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。

退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。

実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。

そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。

弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。辞めたがってる人間を無理やり引き止めるような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(この行為も十分、法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。
退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。


雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。



退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効になってしまう恐れがあります。そうなった場合は弁護士さんに退職代行を依頼すればいいなので、絶対退職できないなんてことはないので安心してくださいね。かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。そんな相談が増えているそうです。

このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。



そこでオススメしたいのが退職代行です。

退職代行であれば即日対応してくれますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。
退職するのにお金をかけるなんて…と言う人もいます。



しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職する旨を本人に代わって会社に伝えてくれるというサービスです。なかなか自分で言い出せない…そんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社の人と一切話す必要もありません。



退職届けや貸与品も郵送で問題ありません。


費用は、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円くらいが相場です。退職届を受理してもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。

仕事を辞めたいといってもスルーされる、仕事を辞めると言いえるような環境ではない、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。
お金を払わなきゃ退職もできないの?という人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。

ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。

退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。


自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。
私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、毎日のストレスが半端なかったです。
そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。このサービスおかげですぐに会社を辞めることができ、本当に利用して良かったです」最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。マスコミに取り上げられることも多く聞いたことがあるという人も多いのではないでしょうか。


有名になるときになってくるのが、イグジットのパクリ業者です。数年前までは一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考に十分精査する必要があるでしょう。パクリ業者が増えたことは一見マイナスイメージがありますが、決して悪いことだけではありません。
退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。


理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にそのような目に遭ったことがあるという人もいるでしょう。退職の意向を無視して働かせ続けるなんて、違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。



つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。


次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。


やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、雇用期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。退職代行で大きな話題を呼んだ会社といえばexitですね。
exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。

相談した当日から対応も可能で、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。

退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。

会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを考えてみてください、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。



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