介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

トップページ > 北海道 > 八雲町

当サイトは北海道八雲町にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

北海道八雲町の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

北海道八雲町の介護・医療施設

ショートステイきずな
〒049-3123 短期入所生活介護
北海道八雲町立岩55-36
介護老人保健施設 コミュニティホーム八雲
〒049-3117 短期入所療養介護 介護老人保健施設
北海道八雲町栄町13番地1
介護老人保健施設 コミュニティホーム八雲
〒049-3117 介護老人保健施設
北海道八雲町栄町13番地1
くまいし荘
〒043-0403 介護老人福祉施設
北海道八雲町熊石平町324番地269
くまいし荘短期入所生活介護事業所
〒043-0403 短期入所生活介護
北海道八雲町熊石平町324番地269
地域密着型ユニット型特別養護老人ホーム厚生園
〒049-3126 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
北海道八雲町大新47番地4
厚生園短期入所生活介護事業所
〒049-3126 短期入所生活介護
北海道八雲町大新47番地4
特別養護老人ホーム厚生園
〒049-3126 介護老人福祉施設
北海道八雲町大新47番地4
ケアハウスなのはな
〒049-3117 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道八雲町栄町13番1
ケアハウスひまわり
〒049-3117 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
北海道八雲町栄町13番1

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。


報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行サービスにおいての非弁リスクの可能性ですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。
中には非弁行為を行っている退職代行業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。
退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。
自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行サービスとは一体どのようなサービスなのか、その体験談を紹介します。



「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、いざ出社してみると労働条件が求人案内とはかなり異なっていて、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、毎日のストレスが半端なかったです。


そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。
もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。



おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」SARABAは定額制の退職代行サービスです。

明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。離職票や有給の消化についても気になることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。即日から会社に行かなくて済みますので、労働条件が悪すぎる、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、顔もあわせたくない、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。

SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!退職したい旨を、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。新人が1週間で出社しなくなったときは、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、そんなことをしたらまず自宅に押しかけられそうです。

そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。


退職代行を利用した感想はただただ「利用して良かった」この一言に尽きます。

拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。
もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。



exitは、自ら会社を辞められないという人にとってはまさに救世主のような存在でしょう。
即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。



費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。格安というわけではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。
辞めると伝えた途端、訴えるぞと脅迫してくる会社も中にはあるようですが、裁判コストもかかりますし、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないというのは違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社からは1日も早く解放された方が良いですし、労基に駆け込むことも検討しておきましょう。
中々会社を辞めることが出来なくて困っている。
そんな方にご紹介したいのが退職代行です。退職代行サービスとは退職したい人に代わって退職する旨を会社に伝えてくれるサービスです。



退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。
交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。
退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。


そんなことってあり得るのでしょうか?答えは基本的にはないと考えて大丈夫です。


雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。



期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。


1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。
退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。


手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。退職代行サービスとは、その名の通り退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。

上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。退職代行サービスを使えばわずか数日ですぐに辞める事ができ、上司と話す必要もありませんので気まずい思いをしなくて済みます。


退職届けや貸与品も郵送すればOKです。


料金は正社員や契約社員で5万円前後が相場です。

なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行にかかる費用のみです。未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。
そのため、未払い金などの請求も検討している方は弁護士事務所で相談されることをおすすめします。
退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。

退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。

非弁となる行為は、主に会社に対しての交渉行為や書類作成を代行するなどがあります。


退職する際に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化、未払い金の請求などがあります。


退職代行サービスではそういった請求・要望は一切伝えてもらえないの?と思うかもしれませんが伝えてもらうことは可能です。なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。それでは、顧問弁護士がついている退職代行業者は交渉は可能でしょうか?答えはNOです。
なぜならその顧問弁護士は退職代行業者についている弁護士だからです。



その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。

北海道八雲町の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

北海道八雲町で介護職辞めたいのに辞められない人へ