介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは兵庫県川西市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

兵庫県川西市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

兵庫県川西市の介護・医療施設

介護老人福祉施設 清和苑ゆうホーム
〒666-0142 介護老人福祉施設
兵庫県川西市清和台東2丁目4番地32
ハピネス川西特別養護老人ホーム
〒666-0025 介護老人福祉施設
兵庫県川西市加茂3丁目13番26号
ケアハウス あいな清和苑 あいなハウス
〒666-0024 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
兵庫県川西市久代6丁目1-98
介護老人福祉施設 あいな清和苑 あいなホーム
〒666-0024 介護老人福祉施設
兵庫県川西市久代6丁目1番98号
医療法人協和会 介護老人保健施設ウエルハウス清和台
〒666-0142 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県川西市清和台東2丁目1番2号
そんぽの家 川西鶴之荘
〒666-0014 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県川西市小戸2丁目18-5
やわらぎの里 西多田
〒666-0138 短期入所生活介護
兵庫県川西市西多田2丁目1-7
ショートステイ やわらぎの里東谷
〒666-0153 短期入所生活介護
兵庫県川西市一庫字北中島1-1
医療法人協和会 介護老人保健施設ウエルハウス清和台
〒666-0142 介護老人保健施設
兵庫県川西市清和台東2丁目1番2号
悠友倶楽部・うぐいすの森
〒666-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県川西市鶯の森町9-17
特別養護老人ホーム やわらぎの里東谷
〒666-0153 介護老人福祉施設
兵庫県川西市一庫字北中島1-1
特別養護老人ホームやわらぎの里清和台
〒666-0142 介護老人福祉施設
兵庫県川西市清和台東4丁目5-26
介護老人保健施設ウエルハウス川西
〒666-0016 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県川西市中央町15番25号
介護老人保健施設ウエルハウス川西
〒666-0016 介護老人保健施設
兵庫県川西市中央町15番25号
特別養護老人ホームさぎそう園
〒666-0152 介護老人福祉施設
兵庫県川西市丸山台3丁目5番地の6
ショートステイやわらぎの里清和台
〒666-0142 短期入所生活介護
兵庫県川西市清和台東4丁目5-26
ハピネス川西ショートステイ
〒666-0025 短期入所生活介護
兵庫県川西市加茂3-13-26
特別養護老人ホーム 湯々館
〒666-0138 介護老人福祉施設
兵庫県川西市西多田字平井田筋5番地
老人短期入所事業 「湯々館」
〒666-0138 短期入所生活介護
兵庫県川西市西多田字平井田筋5番地
あいな清和苑 ショートステイサービス
〒666-0024 短期入所生活介護
兵庫県川西市久代6丁目1-984階(20床)
スーパー・コート川西
〒666-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県川西市東久代2丁目16番14号
清和苑ショートステイサービス
〒666-0142 短期入所生活介護
兵庫県川西市清和台東2丁目4番地32
さぎそう園短期入所生活介護事業所
〒666-0152 短期入所生活介護
兵庫県川西市丸山台3丁目5番地の6
やわらぎの里 ぷらす館
〒666-0142 介護老人福祉施設
兵庫県川西市清和台東4丁目5-1
ニチイケアセンター川西多田
〒666-0125 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県川西市新田2-13-16
ショートステイ やわらぎの里 ぷらす館
〒666-0142 短期入所生活介護
兵庫県川西市清和台東4丁目5番地-1
スーパー・コート川西加茂
〒666-0025 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県川西市加茂2丁目6番23号
小花
〒666-0015 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県川西市小花2丁目26-4
清和苑ゆうハウス
〒666-0142 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
兵庫県川西市清和台東2丁目4番地32

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。
「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。
そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、本当に苦しい日々を送っていました。そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。こんなサービスがあるのか!と思いすぐに申し込みました。

おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」会社を辞めるに当たり退職代行の利用を考えている。

でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。


また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。

請求や交渉と言う行為が可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。
辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、有給消化の交渉や未払い金などがある場合には弁護士事務所に依頼しましょう。
今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。
ただしこの費用は退職代行のみの費用ですのでご注意ください。
残業代や有給の買い取りも、となると、弁護士への依頼が必要となりますので、別途費用が掛かります。

ちなみに、弁護士以外が請求や交渉を行うのは非弁行為といって、立派な法律違反です。そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。

辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえないなんて違法では?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。
つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情がどこまで認められるかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。
退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

退職届が無視されるから依頼したという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも様々な意見が飛び交っています。また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。人手不足の環境下ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。
また残業代や未払い金などに悩んでいる人もいるでしょう。

そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。
人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。

会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。弁護士資格のない人間が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。
退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。

料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、そのようなケースでは退職自体が無効になってしまう恐れもあると言われています。



退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。



exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。

即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。

退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。



格安という料金ではありませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、むしろ安いと思える人も多いのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。
NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。
実際に、いきなりバックれたという人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。



そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。
退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。私が調べた限り、全ての業者で成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応してくれる上、即日対応も可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが一躍有名になったことで、似たような業者も増えました。そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。



退職の意向を伝えたら逆切れされた、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。

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