介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは兵庫県尼崎市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

兵庫県尼崎市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

兵庫県尼崎市の介護・医療施設

尼崎医療生協介護老人保健施設ひだまりの里
〒661-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
尼崎医療生協介護老人保健施設ひだまりの里
〒661-0012 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
特別養護老人ホーム 喜楽苑
〒660-0807 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号
特別養護老人ホーム 芦風荘
〒660-0805 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市西長洲町1丁目3番1号
特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設 あまの里
〒661-0975 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市下坂部3丁目2-40
芦風荘短期入所生活介護事業所
〒660-0805 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市西長洲町1丁目3番-1号
サンホーム大庄西短期入所センター
〒660-0076 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市大島3丁目9番1号
特別養護老人ホーム サンホーム大庄西
〒660-0076 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市大島3丁目9番1号
喜楽苑短期入所生活介護事業所
〒660-0807 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号
特別養護老人ホーム けま喜楽苑
〒661-0982 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市食満2-22-1
特別養護老人ホーム ロータスガーデン
〒661-0013 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市栗山町1-20-20
特別養護老人ホーム ロータスガーデン
〒661-0013 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市栗山町1-20-20
特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設 あまの里
〒661-0975 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市下坂部3丁目2-40
ショートステイ ほがらか苑
〒660-0824 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市東本町4丁目103番11号
特別養護老人ホーム ほがらか苑
〒660-0824 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市東本町4丁目103番11号
ショートステイ あんしん24
〒660-0806 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目7番7号喜楽苑地域ケアセンターあんしん24
パストラール尼崎
〒661-0976 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市潮江1丁目10番2号
介護付有料老人ホーム アットホームふじた
〒661-0953 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市東園田町1丁目77
介護老人保健施設なにわローランド
〒660-0892 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東難波町1丁目3番10号
介護老人保健施設なにわローランド
〒660-0892 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東難波町1丁目3番10号
医療法人旭会 そのだ介護老人保健施設
〒661-0953 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
医療法人旭会 そのだ介護老人保健施設
〒661-0953 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
特別養護老人ホーム 園田苑
〒661-0972 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市小中島1丁目1番18号
社会福祉法人テンダー会 特別養護老人ホーム らくらく苑
〒661-0951 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市田能4丁目2-50
社会福祉法人テンダー会 特別養護老人ホーム らくらく苑
〒661-0951 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市田能4丁目2-50
西長洲荘指定短期入所生活介護
〒660-0805 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目3番20号
特別養護老人ホーム サンホームあまがさき
〒660-0063 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市大庄北3丁目15番1号
けま喜楽苑ショートステイ事業所
〒661-0982 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市食満2-22-1
介護老人保健施設はくほう
〒660-0881 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市昭和通2-12-8
介護老人保健施設ローランド
〒661-0976 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市潮江2丁目1番10号
地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎
〒661-0983 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県尼崎市口田中1-16-2
地域密着型特別養護老人ホーム立花あまの里
〒661-0003 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号特別養護老人ホーム立花あまの里
特別養護老人ホーム 園田苑
〒661-0972 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市小中島1丁目1-18
特別養護老人ホーム南野の庭
〒661-0003 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市富松町3-6-20
特別養護老人ホーム西長洲荘
〒660-0805 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目3番20号
フローリス介護老人保健施設
〒660-0893 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市西難波町6丁目11番6号
フローリス介護老人保健施設
〒660-0893 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市西難波町6丁目11番6号
地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎
〒661-0983 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市口田中1-16-2
尼崎老人保健施設ブルーベリー
〒661-0979 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市上坂部2丁目24番5号
尼崎老人保健施設ブルーベリー
〒661-0979 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市上坂部2丁目24番5号
特別養護老人ホーム サンフォート武庫之荘
〒661-0035 介護老人福祉施設
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特別養護老人ホーム 博寿苑
〒661-0043 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市武庫元町二丁目23番15号
特別養護老人ホーム 博寿苑
〒661-0043 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市武庫元町二丁目23番15号
介護老人保健施設 武庫之荘
〒661-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘2-10-30
特別養護老人ホーム 春日苑
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そんぽの家尼崎田能
〒661-0951 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市田能5丁目1番28号
特別養護老人ホーム サンフォート武庫之荘
〒661-0035 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市武庫之荘9丁目34番16号
特別養護老人ホーム 南野の月
〒661-0003 介護老人福祉施設
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介護老人保健施設 武庫之荘
〒661-0033 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘2-10-30
特別養護老人ホーム 春日苑
〒661-0951 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市田能5丁目10番25号
そんぽの家武庫之荘
〒661-0046 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市常松1丁目22番3号
介護老人保健施設ローランド
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特別養護老人ホーム 南野の月
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特別養護老人ホームゆめパラティース
〒661-0975 介護老人福祉施設
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〒661-0003 介護老人保健施設
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ウエルハウス尼崎
〒660-0822 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号
介護付有料老人ホーム うさぎの里
〒660-0055 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市稲葉元町2丁目1番12号
介護付有料老人ホーム ラウレート
〒660-0084 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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社会医療法人中央会ショートステイローランド
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介護老人保健施設サンプラザ平成
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介護老人保健施設はくほう
〒660-0881 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市昭和通2-12-8
介護老人保健施設サンプラザ平成
〒660-0077 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市大庄西町4丁目3番9号
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医療法人尼崎厚生会 立花介護老人保健施設
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兵庫県尼崎市立花町4丁目4番23号
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老人保健施設友の家
〒660-0824 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東本町2-51
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〒661-0951 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市田能3丁目5-28
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〒660-0063 短期入所生活介護
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武庫之荘ホール
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兵庫県尼崎市武庫町4丁目4番20号
武庫之荘ホール
〒661-0044 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市武庫町4丁目4番20号
介護老人保健施設 南野の郷
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兵庫県尼崎市富松町3丁目33-22
ショートステイ立花あまの里
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兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号特別養護老人ホーム立花あまの里
チャーム尼崎東園田
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特別養護老人ホームアマリリス
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退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。


そんな相談が年々増えているそうです。
このまま退職届が受理されなかったらどうしよう、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。

そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。
退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。

しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。
報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?弁護士資格を有していない人が交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。



退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。

退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。

退職代行サービスとは、その名前の通りなのですが、退職する旨を本人に代わって会社に伝えてくれるというサービスです。

自分で言い出せない、出社せずに辞めたい、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそういった方はこの退職代行サービスがまさにおすすめです。

代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。


退職届けなども郵送で問題ありませんので、もう2度会社に行かなくて済みます。肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円というのが相場価格のようです。



なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスを利用して新しい人生の一歩を踏み出しましょう。自分だけでは仕事を辞めさせてもらえなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐに辞めようと心に決めたのですが、言い出せる状況ではなく…。

そうこうしている間に同期が親の介護を理由に辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。おかげですぐに会社を辞めることができましたし、グチグチ言われることもありませんでした」話題騒然の退職代行サービスイグジット。

テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。

話題になるとどこからともなく現れてくるのが、イグジットのパクリ業者です。
ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が検索にヒットするほど市場が拡大しています。
中には非弁行為が疑わしい業者も少なくないとのことですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。


パクリ業者が増えたことはマイナスにしかならないかというとそうでもありません。

退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手が足りないから困るとかなんのかんのいって、まともに取り合ってもらえません。


新人が1週間で出社しなくなったときは、本当か嘘かわかりませんが損害賠償請求をしたという話も聞いたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているので…。

そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。
悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。


もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。
会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。


実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。



弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。
辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするので悪い評判はなかったように思えます。
ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。

業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者は避けておいた方が無難といえるでしょう。退職代行サービスが非弁行為にあたるのか、大きな議論を呼んでいます。



非弁となる行為は、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為などといった行為が挙げられます。
退職時の交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。
退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。

なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。次に、顧問弁護士がいる退職代行業者だったら、交渉可能かどうかについですが、答えはNOです。その顧問弁護士はあくまで退職代行業者についている弁護士だからです。その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。



残業代や未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いと思われますので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。

会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。そんな人にオススメなのが退職代行です。
退職代行とは退職したい人に代わって退職する旨を伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスが有名になるにつれ、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と値段はさほど変わりません。
交渉事が必要になる場合、別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんのでどこに依頼しても必ず費用はかかります。

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