介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは兵庫県宍粟市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

兵庫県宍粟市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

兵庫県宍粟市の介護・医療施設

特別養護老人ホームやまさき白寿園
〒671-2551 介護老人福祉施設
兵庫県宍粟市山崎町春安111-1
短期入所生活介護事業やまさき白寿園
〒671-2551 短期入所生活介護
兵庫県宍粟市山崎町春安111-1
特別養護老人ホームちくさの郷
〒671-3231 介護老人福祉施設
兵庫県宍粟市千種町河呂189番地4
まどか園ショートステイ
〒671-4122 短期入所生活介護
兵庫県宍粟市一宮町福知1030番地の1
特別養護老人ホーム まどか園
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兵庫県宍粟市千種町河呂189番地4
短期入所生活介護ありがとう
〒671-2504 短期入所生活介護
兵庫県宍粟市山崎町東下野273-2
老人保健施設むつみ園
〒671-4215 介護老人保健施設
兵庫県宍粟市波賀町飯見36-30
介護老人福祉施設 ありがとう
〒671-2501 介護老人福祉施設
兵庫県宍粟市山崎町東下野273-2
特別養護老人ホームかえで園
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老人保健施設むつみ園
〒671-4215 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県宍粟市波賀町飯見36-30
特別養護老人ホームかえで園
〒671-4241 介護老人福祉施設
兵庫県宍粟市波賀町安賀450-2
まどか園ユニット型ショートステイ
〒671-4122 短期入所生活介護
兵庫県宍粟市一宮町福知1030番地の1
特別養護老人ホームしそうの杜
〒671-2534 介護老人福祉施設
兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
短期入所生活介護しそうの杜
〒671-2534 短期入所生活介護
兵庫県宍粟市山崎町川戸1821

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

今話題の退職代行、2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、退職届位出せるだろという意見など2chでも退職代行の賛否は分かれています。また、辞めると言ったから、嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいなら精神壊して使えない人間にしようという目論みがあるようだという見解もでていました。人手不足の環境下ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞き入れてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。
また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。

そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。残業代や未払い金の請求も、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。なお、弁護士以外が請求や交渉を行うのは弁護士法で禁じられています。

そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。ただ辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、一応、ネームバリューや口コミで選ぶと安心かもしれません。自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。


「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐに辞めようと心に決めたのですが、言い出せる状況ではなく…。
そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、正直、軽いうつ状態になっていたと思います。


そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」仕事を辞めたいといってもスルーされる、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。


お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないような会社も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。


ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、この会社を辞めたら転職先なんてない…というような恐怖心でいっぱいになる人もいます。


退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。



退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。



ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、似たような業者も増えました。

業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。
NHKクローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていたのをご覧になった方はいますか?会社から退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。労働局には退職に関する相談が倍増しているんだそうです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。
あなたの周りにもバックレ辞めした人いませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、そのような辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。

退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。

即日対応可能なので、辞めると決めたらもう2度と会社に出向く必要もありません。退職代行にかかる費用は正社員で5万円、アルバイトで4万円です。


格安という料金ではありませんが、苦痛な思いをしながら会社にいくことを考えた場合、決して高いとは言えないのではないでしょうか。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く退職されることをおすすめします。

ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。報酬を貰って企業と金銭的を含む交渉ごとを行うことができるのは弁護士だけと言うことを知っていましたか?そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。退職代行で非弁にあたらないかについてですが、退職する旨を伝えるだけであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。

一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。話題の退職代行サービスですが、違法性の問題が取り沙汰されています。

会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。


実は、会社を辞める際、会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士しか行うことができません。



そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為となるのです。
非弁護士に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。


この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。

新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。



退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。

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