介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは兵庫県丹波市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

兵庫県丹波市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

兵庫県丹波市の介護・医療施設

特別養護老人ホームふれあいの郷「もくせい」
〒669-3801 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市青垣町東芦田1303番地1303
特別養護老人ホーム丹寿荘
〒669-4341 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市市島町上竹田2336-1
丹寿荘短期入所生活介護事業所
〒669-4341 短期入所生活介護
兵庫県丹波市市島町上竹田2336-1
老人保健施設 さんなん桜の里
〒669-3145 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県丹波市山南町野坂211番地5
老人保健施設 さんなん桜の里
〒669-3145 介護老人保健施設
兵庫県丹波市山南町野坂211番地5
特別養護老人ホーム 松寿園
〒669-3571 短期入所生活介護
兵庫県丹波市氷上町新郷1705
特別養護老人ホーム 松寿園
〒669-3571 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市氷上町新郷1705
特別養護老人ホーム山路園
〒669-3145 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市山南町野坂181-1
特別養護老人ホーム柏原けやき苑
〒669-3313 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市柏原町北山289-1
医療法人敬愛会 介護老人保健施設ひかみシルバーステイ
〒669-3641 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県丹波市氷上町絹山523
医療法人敬愛会 介護老人保健施設ひかみシルバーステイ
〒669-3641 介護老人保健施設
兵庫県丹波市氷上町絹山523
特別養護老人ホームふれあいの郷「もくせい」
〒669-3801 短期入所生活介護
兵庫県丹波市青垣町東芦田1303番地
特別養護老人ホーム おかの花
〒669-3401 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市春日町山田170
特別養護老人ホームおかの花
〒669-3401 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市春日町山田170
特別養護老人ホーム柏原けやき苑
〒669-3313 短期入所生活介護
兵庫県丹波市柏原町北山289-1
特別養護老人ホーム柏原けやき苑
〒669-3313 介護老人福祉施設
兵庫県丹波市柏原町北山289-1
おかの花ショートステイサービス
〒669-3401 短期入所生活介護
兵庫県丹波市春日町山田170
特別養護老人ホーム山路園
〒669-3145 短期入所生活介護
兵庫県丹波市山南町野坂181-1
もくせいユニットショートステイセンター
〒669-3801 短期入所生活介護
兵庫県丹波市青垣町東芦田1303番地
特別養護老人ホームおがわの里
〒669-3141 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県丹波市山南町岩屋637
短期入所生活介護事業所おがわの里
〒669-3141 短期入所生活介護
兵庫県丹波市山南町岩屋637

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。


ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、悪い評判を見つけられませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。

新規参入の業者は客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくる場合があるそうですので、評判や口コミが一切見つからない業者は他の業者も見てみたほうがいいかもしれません。ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。そのため弁護士資格を持っていないのに交渉を行う行為は非弁行為として禁止されてます。退職代行は非弁ではないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などを検討している場合、弁護士事務所に相談されることをおすすめします。一部の退職代行業者では、非弁行為を行っている業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。
退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、所属している弁護士はあくまで会社の顧問弁護士です。退職代行で一躍有名になった会社といえばexitですね。

exitは、会社を辞められなくて悩んでいるという人にはまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。

会社を辞めるだけでそんなにかかるの?と思う方もいるかもしれませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、決して高額ではないでしょう。辞めるなら訴えるぞと脅してくる悪質な会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社とは1日も早く縁を切ったほうが良いでしょう。

退職代行の口コミは両極端にわかれます。


何故自分で伝えられないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。



また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。

確かに、辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められると法律で認められています。

しかし、バックレ辞めには損害賠償請求をされる可能性があるのでおすすめはできません。
後腐れなく会社と縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのがベターでしょう。



退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。

3万から5万程度の費用はかかってしまいますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できないで悩んでいるという人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

SARABAは定額制の退職代行サービスです。

明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。
退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。

即日から会社に行かなくて済みますので、人手不足のせいで辞めさせてもらえない、会社を辞めたいけど上司に言い辛い、そんな人は、退職代行サービスSARABAを使うと良いでしょう。


人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!退職を受け入れてもらえず困っている。



そんな方にご紹介したいのが退職代行です。


退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為が疑われる業者も目立つようになり、万が一そのような業者に依頼してしまうと退職が無効になってしまう可能性も無きにしも非ずということのようなので、確実に退職したい人は弁護士に相談することをおすすめします。
一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。

退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。

でも料金が高そうで依頼するべきか迷っている…。
そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、3万から5万円前後が相場のようです。
実は弁護士事務所でも5万前後で退職代行を請け負ってくれるところがあります。
また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。



但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。



退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為に抵触する恐れがあります。



ただ辞められれば良いという人であれば料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金の請求などを考えている場合は最初から弁護士事務所に依頼したほうが確実です。

今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。ただしこの費用は退職代行のみの費用ですのでご注意ください。
残業代や請求・交渉も、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。
なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。

そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。


退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。
新人が1週間で出社しなくなったときは、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、怖くてバックレ辞めはできませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。

そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想は「利用して良かった」の一言です。

拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。

自分一人では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。
「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐにでも転職活動をしたいのですが、歓迎会もやってもらったばかりで言い出しづらく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、毎日のストレスが半端なかったです。

そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」

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