介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは佐賀県佐賀市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

佐賀県佐賀市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

佐賀県佐賀市の介護・医療施設

きんりゅうケアセンター桂寿苑 短期入所生活介護
〒849-0905 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市金立町千布4088-1
シオンの園ショートステイ
〒840-0213 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市大和町大字久留間3865-1
特別養護老人ホームシオンの園
〒840-0213 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市大和町大字久留間3865-1
きんりゅうケアセンター桂寿苑 介護老人福祉施設
〒849-0905 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
佐賀県佐賀市金立町千布4088番地1
シオンの園 ショートステイ末広
〒840-0032 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市末広一丁目9番28号
けやき荘ショートステイサービス
〒840-2201 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市川副町大字福富866-1
ショートステイ ケアポート晴寿
〒849-0916 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市高木瀬町東高木1170
ナーシングホーム華
〒849-0901 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2120番地7
介護老人保健施設 シルバーケア佐賀
〒849-0917 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1307番地
介護老人保健施設シルバーケア佐賀
〒849-0917 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1307番地
特別養護老人ホームけやき荘
〒840-2201 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市川副町大字福富866-1
介護老人保健施設 きりん
〒849-0904 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市金立町大字薬師丸1274-1
介護老人保健施設 きりん
〒849-0904 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市金立町大字薬師丸1274-1
介護老人保健施設 徐福の里
〒840-2101 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-4
特別養護老人ホーム ケアポート晴寿
〒849-0916 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市高木瀬町東高木1170
特別養護老人ホーム ケアポート晴寿
〒849-0916 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
佐賀県佐賀市高木瀬町東高木1170番地
特別養護老人ホーム ロザリオの園
〒840-0202 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市大和町大字久池井1386-2
特別養護老人ホーム ロザリオの園 短期入所事業
〒840-0202 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市大和町大字久池井1386-2
特別養護老人ホーム 南鴎荘
〒849-0202 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市久保田町大字久富3459番地2
特別養護老人ホーム 福寿園
〒840-2105 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津209番地3
ショートステイサービス ケアポート晴寿
〒849-0916 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市高木瀬町東高木1170番地
介護付き有料老人ホーム紀水苑
〒840-2222 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市東与賀町大字田中191-1
介護老人福祉施設 シルバーケア三瀬
〒842-0301 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市三瀬村三瀬38番地1
地域密着型介護老人福祉施設 シルバーケア三瀬
〒842-0301 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
佐賀県佐賀市三瀬村三瀬38番地1
地域密着型介護老人福祉施設 シルバーケア三瀬短期入所生活介護
〒842-0301 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市三瀬村三瀬38番地1
特別養護老人ホーム つぼみ荘
〒840-0012 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市北川副町光法1480-2
福寿園ショートステイサービス
〒840-2105 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津209番地3
介護老人保健施設レストピア
〒840-2221 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市東与賀町大字下古賀1349番地
南鴎荘ショートステイサービス
〒849-0202 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市久保田町大字久富3459番地2
シルバーケア三瀬 短期入所生活介護
〒842-0301 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市三瀬村三瀬38番地1
介護老人保健施設 しょうぶ苑
〒840-0201 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3227-1
介護老人保健施設 しょうぶ苑
〒840-0201 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3227-1
介護老人保健施設 徐福の里
〒840-2101 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-4
特別養護老人ホーム つぼみ荘 ユニット
〒840-0012 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
佐賀県佐賀市北川副町大字光法1480-2
短期入所生活介護桂寿苑
〒849-0901 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保1986番地1
福翔会 福岡病院 ショートステイ
〒849-0934 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市開成6丁目14-10
介護老人保健施設レストピア
〒840-2221 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市東与賀町大字下古賀1349番地
介護老人保健施設ライフエイド
〒849-0901 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保5403
介護老人保健施設ライフエイド
〒849-0901 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保5403
なごみ荘ショートステイサービス
〒840-0521 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市富士町大字小副川562
介護老人保健施設シンフォニー佐賀
〒849-0203 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市久保田町大字新田3679
介護老人福祉施設なごみ荘
〒840-0521 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市富士町大字小副川562
介護老人保健施設エバーグリーン
〒840-0861 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市嘉瀬町中原1965-1
特別養護老人ホーム 春庵
〒849-0931 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市鍋島町蛎久1313番地
独立行政法人地域医療機能推進機構 佐賀中部病院附属介護老人保健施設
〒849-8522 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市兵庫南三丁目8-1
社会福祉法人 春陽会 特別養護老人ホーム 春庵
〒849-0931 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市鍋島町蛎久1313番地
介護老人保健施設 みどりの園
〒849-0913 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市兵庫町大字渕1912番地1
介護老人保健施設 みどりの園
〒849-0913 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市兵庫町大字渕1912番地1
独立行政法人地域医療機能推進機構 佐賀中部病院附属介護老人保健施設
〒849-8522 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市兵庫南三丁目8-1
ケアハイツ田園
〒840-0861 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市嘉瀬町中原2050番地12
つぼみ荘 ショートステイ ユニット
〒840-0012 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市北川副町大字光法1480-2
医療法人 社団 博文会 介護老人保健施設 白壽園
〒840-2105 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津220番地
ハウスofクローバー
〒840-0811 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市大財5丁目1番20号
医療法人 社団 博文会 介護老人保健施設 白壽園
〒840-2105 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津220番地
つぼみ荘 ショートステイ
〒840-0012 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市北川副町光法1480-2
シルバーホーム幸
〒840-0805 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市神野西1丁目4番18号
介護老人保健施設 メイプルハウス
〒840-2203 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市川副町大字早津江265番地
扇寿壮短期入所生活介護
〒840-0861 短期入所生活介護
佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原2585
扇寿荘指定介護老人福祉施設
〒840-0861 介護老人福祉施設
佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原2585番地
介護付有料老人ホーム カーサ・デ佐賀
〒849-0917 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1294-4
介護老人保健施設 メイプルハウス
〒840-2203 短期入所療養介護 介護老人保健施設
佐賀県佐賀市川副町大字早津江265番地
介護付有料老人ホームまどい
〒840-0027 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
佐賀県佐賀市本庄町大字本庄264番地1介護付有料老人ホームまどい

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

会社を辞めさせてもらえず困っている。
そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝え手続きの手筈を整えてくれるサービスです。退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為が疑われる業者も少なくなく、間違ってそのような業者に依頼してしまうと退職が無効になってしまう可能性も無きにしも非ずということのようなので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。

料金が高いのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と値段はさほど変わりません。

退職金や有給の消化などの交渉事になった場合は別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので一般の業者に依頼しても費用は発生します。


ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。


相談回数は無制限でお値段は一律3万円です。


全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。

退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので正式申し込みの後、SARABAの担当者と電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制の退職代行サービスSARABAに依頼しましょう。

人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!退職代行の口コミが気になりますよね。何故自分言えないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。

また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。

しかし、バックレ辞めには損害賠償のリスク負う可能性が無きにしも非ずなのでおすすめできません。
後腐れなく会社と縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのがベターでしょう。



退職代行サービスを利用すれば、正当な手続きでちゃんと退職することが可能です。

料金は発生しますが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。


退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。

但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められているケースなのですが、こちらはやむを得ない事由がある場合にのみ会社の了承を得なくても退職を認めるとされています。



やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、雇用期間が定められている場合、契約の期間が過ぎてしまえば、いつでも退職が認められると労働基準法137条で定められています。最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。
退職するにあたり、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。


実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。
依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代の請求などを考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。



最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。
テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。ついこの前まで、一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。
業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。


パクリ業者が増えたことは決してネガティブなことだけではありません。退職代行が広まることで、退職難民を一人でも多く救えるようになるからです。辞めたいのに辞めさせてもらえないという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。
退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。

ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間いつでも対応だったりするので悪い評判を見つけることはできませんでした。ただ、退職代行サービスEXITがツイッターなどで拡散されたことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。業者の中には客引きのためか、かなりの安さで請け負っている場合がありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。
退職代行サービスとは、まさにその名前の通り、退職したいという意向を本人に代わって会社に伝えてくれるサービスです。



上司に顔を合わせづらいので出社せずに辞めたい…そんな方はこの退職代行サービスを利用すると良いでしょう。


代行サービスであれば数日ですぐに辞める事ができますし、会社への連絡も代行サービスが全て行ってくれますので上司と話す必要もなく気まずい思いをしなくて済みます。

退職届けや貸与品も郵送すればOKです。
肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。



なかなか辞めさせてもらえずしんどい…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。
「私はつい先日、入社したばかりなのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐに辞めようと心に決めたのですが、言い出せる状況ではなく…。



私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、本当に苦しい日々を送っていました。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。これだ!と思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は新しい会社でチーフを任されているんですよ!」幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。
そんな相談が年々増えているそうです。このままでは再就職先に迷惑をかけてしまう恐れがありますし、最悪、再就職がダメになってしまう可能性を考えると気が気じゃないと思います。
そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。


退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。


わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせてくれない企業も現実に多いので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。



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