介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは三重県桑名市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

三重県桑名市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

三重県桑名市の介護・医療施設

地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護あおい
〒511-1133 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県桑名市長島町横満蔵568-2
特別養護老人ホーム ソフトハウス
〒511-0112 介護老人福祉施設
三重県桑名市多度町福永字西福永440番地48
特別養護老人ホームアパティア長島苑
〒511-1143 介護老人福祉施設
三重県桑名市長島町西外面1070番地
特別養護老人ホームアパティア長島苑
〒511-1143 短期入所生活介護
三重県桑名市長島町西外面1070番地
特別養護老人ホーム長寿苑
〒511-0911 介護老人福祉施設
三重県桑名市額田1256-2
老人ショートステイ事業所 ソフトハウス
〒510-0112 短期入所生活介護
三重県桑名市多度町福永字西福永440番地48
地域密着型介護老人福祉施設長寿苑
〒511-0911 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県桑名市額田1256-2
介護老人保健施設ことぶき
〒511-0065 介護老人保健施設
三重県桑名市大央町21番地の15
特別養護老人ホーム いこい
〒511-0922 短期入所生活介護
三重県桑名市大字西金井字村中170番地
ベストライフ長島
〒511-1143 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県桑名市長島町西外面下島1718-1
ヨナハ介護老人保健施設
〒511-0834 介護老人保健施設
三重県桑名市大字大福字雀塚471番地2
介護老人保健施設 ながしま
〒511-1137 介護老人保健施設
三重県桑名市長島町福吉271
介護老人保健施設ことぶき
〒511-0065 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県桑名市大央町21番地の15
介護老人保健施設ハート
〒511-0864 介護老人保健施設
三重県桑名市大字西方字斧峠1306-10
特別養護老人ホーム いこい
〒511-0922 短期入所生活介護
三重県桑名市大字西金井字村中170番地
特別養護老人ホーム いこい
〒511-0922 介護老人福祉施設
三重県桑名市大字西金井字村中170番地
特別養護老人ホーム いこい ユニット
〒511-0922 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県桑名市大字西金井字村中170番地
ヨナハ介護老人保健施設
〒511-0834 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県桑名市大字大福字雀塚471番地2
介護老人保健施設 ながしま
〒511-1137 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県桑名市長島町福吉271
特別養護老人ホーム長寿苑
〒511-0911 短期入所生活介護
三重県桑名市額田1256-2
特別養護老人ホーム いこい サテライト なごみ
〒511-0065 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県桑名市大央町50-2
特別養護老人ホーム いこい サテライト なごみ
〒511-0065 短期入所生活介護
三重県桑名市大央町50-2
ケアセンタービオトープ
〒511-0038 介護老人保健施設
三重県桑名市内堀28番地の1
ケアセンタービオトープ
〒511-0038 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県桑名市内堀28番地の1
介護老人保健施設ハート
〒511-0864 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県桑名市大字西方字斧峠1306-10
東新苑介護老人保健施設
〒511-0836 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県桑名市大字江場20番地
東新苑介護老人保健施設
〒511-0836 介護老人保健施設
三重県桑名市大字江場20番地
ケアタウン九華
〒511-0023 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県桑名市本町39番地
介護付有料老人ホーム エクセレントくわな
〒511-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県桑名市大字福島1000番地1
介護付有料老人ホーム エクセレント多度
〒511-0102 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県桑名市多度町大字香取483番地1
特別養護老人ホームほほえみ桑名
〒511-0923 介護老人福祉施設
三重県桑名市大字桑部字中貝戸681-4
ケアタウン九華
〒511-0023 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県桑名市本町39番地
介護老人保健施設 だいそう
〒511-0101 介護老人保健施設
三重県桑名市多度町柚井字境川132番地

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスとは、その名前のまま、退職したいという人の意見を本人に代わって会社に代弁してくれるサービスです。自分で言い出せない、辞めたいと伝えたのに辞めさせてもらえないそんなお悩みを抱えている方は是非この退職代行サービスをご利用ください。

退職代行を利用すれば数日中には退職することが叶いますし、会社の人と話す必要もありませんので、気まずい思いをしなくて済みます。
某市議のように退職届けを郵送しても全く問題ありません。

肝心の費用はというと、正社員や契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。
退職願いが聞き入れてもらえない…という人は、今すぐ退職代行サービスでそんな会社とおさらばしましょう。それとなく上司に退職したい旨を伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。
新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、バックレ辞めは選択肢には入りませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。そんな時ネットで教えてもらったのが退職代行サービスでした。
退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。
一切揉めることなくあっさり辞めることができました。もっと早くこのサービスを知っていれば、私の人生もう少し早くリスタート切れたのにと思うとすごく悔しいです。


退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスなら、上司や社長に一切会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。
会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にそのような目に遭ったことがあるという人もいるでしょう。
辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、辞めたいということを会社に伝えてから2週間が経過したら雇用契約は終了すると民法627条1項に定められています。つまり、辞めると宣言してから2週間経過すれば辞められると法律が認めているのです。


但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。
やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、いつでも退職できると労働基準法137条で定められています。最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。


ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。

弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。

転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めることもできないの?という意見など2chでも賛否両論です。
また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならとことんいじめてしまえという人もいるという見解もでていました。気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても相手にしてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。


最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。
お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。
全額返金保証付なので、万が一退職が成功しなかった場合でもお金が無駄になることはありません。
退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込み後、電話での打ち合わせが完了したらあとはただ待っていればOKです。
明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。

会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。


全国にある労働局には退職に関する相談がこの10年で倍増しているんだそうです。法律的では辞めたいと言っている人を辞めさせないことはできませんので、退職届を出した翌日から出社しないという選択を選ぶこともできます。

実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような会社の場合、後味の悪い辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれず、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという危険性もでてきます。そうなってしまうと諸々の対応がどんどん遅くなってしまいますので、退職代行サービスを利用してさっさと手続きをしてもらいましょう。

幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのになかなか辞めさせてもらえなくて困っている。

そんな相談が年々増えているそうです。


このまま辞めさせてもらえなかったら再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。
そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。
退職代行は即日対応可能なので、再就職先に迷惑をかける心配はなくなるでしょう。
わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。

しかし、世の中には辞めたい人を縛り付ける企業もあるので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。
ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。

聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。


ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。



業者によっては非弁行為を行っている業者もあるようですので退職代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にし、じっくり精査したほうが安全です。
パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。退職代行が広く普及することで退職できずに悩んでいる多くの人を救えるようになったのは間違いないからです。退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。


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