介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

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当サイトは三重県四日市市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

三重県四日市市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

三重県四日市市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム 風の路
〒510-0863 介護老人福祉施設
三重県四日市市塩浜栄町471
特別養護老人ホームうねめの里
〒510-0954 介護老人福祉施設
三重県四日市市釆女町字森ヶ山418番の1
特別養護老人ホーム南部陽光苑
〒510-0874 介護老人福祉施設
三重県四日市市河原田町2146番地
特別養護老人ホーム南部陽光苑
〒510-0874 短期入所生活介護
三重県四日市市河原田町2146番地
特別養護老人ホーム陽光苑
〒512-0913 介護老人福祉施設
三重県四日市市西坂部町1127番地
富田浜特別養護老人ホーム浜風
〒510-8008 介護老人福祉施設
三重県四日市市富田浜町25-10
富田浜老人保健施設
〒510-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 介護老人福祉施設
三重県四日市市山田5500-1
そんぽの家 四日市
〒510-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県四日市市滝川町13-3
富田浜老人保健施設
〒510-8008 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
富田浜老人保健施設
〒510-8008 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
富田浜老人保健施設
〒510-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 介護老人福祉施設
三重県四日市市山田町5500-1
特別養護老人ホーム 風の路
〒510-8063 短期入所生活介護
三重県四日市市塩浜栄町471
介護老人福祉施設 みのりの里
〒510-0106 介護老人福祉施設
三重県四日市市楠町本郷1139番地1
小山田特別養護老人ホーム  サテライト川島
〒510-0934 短期入所生活介護
三重県四日市市川島町字別山4037
特別養護老人ホーム アリビオ
〒510-0863 短期入所生活介護
三重県四日市市塩浜栄町149-1
特別養護老人ホーム アリビオ
〒510-0863 介護老人福祉施設
三重県四日市市塩浜栄町149-1
特別養護老人ホーム 英水苑
〒512-1212 介護老人福祉施設
三重県四日市市智積町中須34-1
特別養護老人ホーム 英水苑
〒512-1212 短期入所生活介護
三重県四日市市智積町中須34-1
特別養護老人ホーム陽光苑
〒512-0913 短期入所生活介護
三重県四日市市西坂部町1127番地
小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 短期入所生活介護
三重県四日市市山田町5500-1
小山田特別養護老人ホーム サテライト四郷
〒510-0943 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市西日野町字小溝野4008
小山田特別養護老人ホーム サテライト四郷
〒510-0943 短期入所生活介護
三重県四日市市西日野町字小溝野4008
小山田老人保健施設
〒512-1111 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5501-1
小規模介護老人保健施設 浜っこサテライト
〒510-8008 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町29-20
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (ユニット型)
〒510-0885 介護老人福祉施設
三重県四日市市大字日永5530番地の23
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (従来型)
〒510-0885 短期入所生活介護
三重県四日市市大字日永5530番地の23
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (従来型)
〒510-0885 介護老人福祉施設
三重県四日市市大字日永5530番地の23
小山田特別養護老人ホーム サテライト小杉
〒512-0902 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市小杉町字平地1473-15
ユニット型指定短期入所生活介護事業所 かすみの里
〒510-0018 短期入所生活介護
三重県四日市市白須賀1丁目12番8号
介護総合センターかんざき
〒512-0924 短期入所生活介護
三重県四日市市寺方町字東谷986-4
介護老人保健施設ちゅうぶ
〒510-0082 介護老人保健施設
三重県四日市市中部8-15
小山田特別養護老人ホーム  サテライト川島
〒510-0934 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市川島町字別山4037
小規模介護老人保健施設 浜っこサテライト
〒510-8008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市富田浜町26-14
特別養護老人ホーム よっかいち諧朋苑(ユニット型)
〒512-8052 介護老人福祉施設
三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
特別養護老人ホーム サテライトみなと
〒510-0042 短期入所生活介護
三重県四日市市高砂町6-5
特別養護老人ホーム サテライトみなと
〒510-0042 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市高砂町6-5
特別養護老人ホーム 英水苑 (ユニット型)
〒512-1212 介護老人福祉施設
三重県四日市市智積町中須34-1
第二小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 短期入所生活介護
三重県四日市市山田町5513
第二小山田特別養護老人ホーム
〒512-1111 介護老人福祉施設
三重県四日市市山田町5505
特別養護老人ホーム天カ須賀
〒510-8001 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市天カ須賀一丁目1番17号
ヴィラ四日市 短期入所生活介護
〒510-8037 短期入所生活介護
三重県四日市市垂坂町8-2
介護老人保健施設ちゅうぶ
〒510-0082 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市中部8-15
介護老人保健施設みえの郷
〒512-1111 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5538番地の1
介護老人福祉施設 ヴィラ四日市
〒510-8037 介護老人福祉施設
三重県四日市市垂坂町8-2
四日市羽津医療センター附属介護老人保健施設
〒510-0016 介護老人保健施設
三重県四日市市羽津山町10-8
小山田特別養護老人ホーム サテライト常磐
〒510-0829 短期入所生活介護
三重県四日市市城西町13-45
特別養護老人ホーム よっかいち諧朋苑
〒512-8052 介護老人福祉施設
三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
特別養護老人ホーム 英水苑
〒512-1212 短期入所生活介護
三重県四日市市智積町34-1
介護老人福祉施設 みのりの里
〒510-0106 短期入所生活介護
三重県四日市市楠町本郷1139番地1
よっかいち諧朋苑 ショートステイ
〒512-8052 短期入所生活介護
三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
介護老人保健施設みえの郷
〒512-1111 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5538番地の1
四日市徳洲会短期入所生活介護事業所
〒510-0821 短期入所生活介護
三重県四日市市久保田二丁目1番2号
小山田老人保健施設
〒512-1111 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市山田町5501-1
特別養護老人ホームうねめの里
〒510-0954 短期入所生活介護
三重県四日市市釆女町字森ヶ山418番の1
特別養護老人ホームアリビオ
〒510-0863 介護老人福祉施設
三重県四日市市塩浜栄町149-1
介護総合センターかんざき
〒512-0924 介護老人福祉施設
三重県四日市市寺方町字東谷986-4
介護老人保健施設 老健クローバー
〒510-0952 介護老人保健施設
三重県四日市市小古曽町2728-1
よっかいち諧朋苑 ショートステイ(ユニット型)
〒512-8052 短期入所生活介護
三重県四日市市西大鐘町山添1580番地
四日市ショートステイそよ風
〒510-0829 短期入所生活介護
三重県四日市市城西町12-16
四日市羽津医療センター附属介護老人保健施設
〒510-0016 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市羽津山町10-8
聖十字四日市老人福祉施設
〒512-1304 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市中野町字源内2494番地1
介護老人福祉施設 ヴィラ四日市
〒510-8037 短期入所生活介護
三重県四日市市垂坂町8-2
介護老人保健施設 みえ川村老健
〒510-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市城東町3番21号
介護老人保健施設 みえ川村老健
〒510-0824 介護老人保健施設
三重県四日市市城東町3番21号
介護老人福祉施設 ヴィラ四日市
〒510-8037 介護老人福祉施設
三重県四日市市垂坂町8番地の2
介護老人保健施設 老健クローバー
〒510-0952 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県四日市市小古曽町2717-1
聖十字四日市老人福祉施設
〒512-1304 短期入所生活介護
三重県四日市市中野町2494番地1
ショートステイ四郷の里
〒510-0946 短期入所生活介護
三重県四日市市小林町3026番地16
パナソニック エイジフリーケアセンター四日市芝田・ショートステイ
〒510-0822 短期入所生活介護
三重県四日市市芝田1丁目10番地11号
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 ハピネスちよだ
〒512-8065 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
三重県四日市市千代田町字東浦323-1
特別養護老人ホーム 日永英水苑 (ユニット型)
〒510-0885 短期入所生活介護
三重県四日市市大字日永5530番地の23

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを使う際、評判が気になりますよね。
ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、そのまんまパクったようなサービスを提供する業者も増えました。新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、良い・悪いに関わらず、評判や口コミが全く出てこない業者はやめておいた方がいいかもしれません。上司には面と向かって何カ月も前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。
そんな相談が増えているそうで、人手不足の深刻さが伺えます。このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、再就職自体なかったことになってしまうかもしれないと思うと気が気じゃないと思います。そんな時に利用してもらいたいのが退職代行です。退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。

退職代行を利用しないと辞められないの?と言う人もいます。しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。


退職代行にお願いしたのに退職に失敗してしまった。そんなことは起こり得るのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。


雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。期限が定められている場合でも、期間が過ぎればいつでも辞められますし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。

1点だけ注意しておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。業者によっては非弁行為を行っている場合があり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。
ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。

仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行の利用目的は主にこのような理由が大半でしょう。


お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言ったら何をされるのか分からなくて不安、というような環境があるのもまた事実なんです。ブラック企業の場合、精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行なら、明日から行かない!と思ったら即日辞めることができるので誰に気兼ねする必要もありません。

退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、残業代や未払い金を払ってもらいたいという人もいますよね。実は、報酬を貰って企業と交渉事を行なえるのは弁護士だけなんです。
つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。



弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、違法行為によって退職できたということになれば、退職が取り消される可能性があります。
辞めたいという意向を無視して退職させないような会社の場合、ここぞとばかりに攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)請求・交渉を検討している人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。



退職代行サービスといえばexitが有名ですね。exitは、辞めたいのに辞めさせてもらえないという人にはまさに救世主のような存在でしょう。すぐに手続きをしてもらえるので、もう会社に出社する必要はありません。費用は正社員・契約社員で5万円となっています。
格安というわけではありませんが、これから先も会社に行くことを考えた場合、決して高くはないといえるでしょう。辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと言ってくる会社もあるようですが、そもそも辞めたいのに辞めさせてもらえないという時点で、その会社が違法行為を行っている可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、まともに取り合ってもらえません。新人がバックレた時は、上司から損害賠償請求をしたという話も聞いたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているのでそういうこともできません。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。



退職代行を利用してみて思った感想は「利用して良かった」です。

悩んでいたのが本当馬鹿らしく思えるほどあっさり辞めることができました。
1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。退職の意向を伝えても無視される、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が経験された・今まさにその状況という人もいるでしょう。こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。但し会社によっては退職願は3か月前に、などといった契約になっている場合もありますのでまずは契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由がある場合に、会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。

やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、雇用期間が定められている場合、契約の期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。自分一人では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、出社してみると労働条件が求人案内と違うことに気づき、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、ストレスでどうにかなりそうでした。



そんな時ツイッターで流れてきたのが退職代行サービスでした。



私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。



おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。
退職代行は非弁ではないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。

料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、その場合退職自体が無効になる可能性があると弁護士は警鐘を鳴らしています。退職代行で1番有名な業者EXITの場合、弁護士が対応してくれるというわけではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。

三重県四日市市の方向け退職代行を探す際のお役立ち情報

介護職を辞めたい方へ

三重県四日市市で介護職辞めたいのに辞められない人へ