介護職辞めたいなら退職代行の「マカセタ」がおすすめ!

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは三重県亀山市にお住まいの介護職の方で、辞めたいのに辞めることができずに困っているという方のために、介護・医療のプロが退職を代行してくれる退職代行「マカセタ」を紹介しています。

介護職を辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの介護現場で職員が不足していることが社会問題になっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人が上司にこんなことを言われたそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

介護職を辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…

期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約は満了するまで退職できない?

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

仮に3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降いつでも辞めることができると法律で決められていますし、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

職場の環境が酷くて辞めたい…

労働条件が悪かったり、いじめや嫌がらせが理由で介護職を辞めたい・転職したいと考えている人も多いと思います。

しかし、環境が悪い職場ほど人手不足が顕著であることから、あれこれ理由をつけて退職を阻もうとしてくるケースが多いのが実情です。

中には「辞めたら損害賠償請求をする」などと、脅迫まがいのことを言って退職を諦めさせようとする人もいます。

しかし、「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められていますので、そんな脅しに屈する必要はありません。

介護・医療専門退職代行「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

介護職を辞めたい方へ

介護職を辞めたいと考えている方へ
  • 介護・医療専門の退職代行!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職代行にできることとは?

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

退職代行は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えませんので(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)、もし、あなたが残業代未払いの交渉や、退職金の交渉、慰謝料の請求、有給の買い取り交渉などを希望しているのであれば、弁護士までご相談ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行で全く問題ありません。

まとめ

介護職の方で辞めたいのに辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

三重県亀山市の方向け介護職を辞めたい人のためのQ&A

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

三重県亀山市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム安全の里
〒519-0162 介護老人福祉施設
三重県亀山市住山町590番地の1
安全の里短期入所生活介護事業所
〒519-0162 短期入所生活介護
三重県亀山市住山町590番地の1
特別養護老人ホーム 華旺寿
〒519-1101 介護老人福祉施設
三重県亀山市関町坂下252番地
華旺寿 短期入所生活介護事業所
〒519-1101 短期入所生活介護
三重県亀山市関町坂下252番地
ファミニュー亀山
〒519-0211 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
三重県亀山市川崎町1586-1
特別養護老人ホーム 亀寿苑
〒519-0137 短期入所生活介護
三重県亀山市阿野田町2443-1
特別養護老人ホーム野村きぼう苑
〒519-0165 短期入所生活介護
三重県亀山市野村三丁目28-20
特別養護老人ホーム 亀寿苑
〒519-0137 介護老人福祉施設
三重県亀山市阿野田町2443-1
亀山愛の里ショ-トステイ
〒519-0103 短期入所生活介護
三重県亀山市川合町1288-4
特別養護老人ホ-ム 亀山愛の里
〒519-0103 介護老人福祉施設
三重県亀山市川合町1288-4
亀山老人保健施設
〒519-0164 短期入所療養介護 介護老人保健施設
三重県亀山市羽若町松本645-14
亀山老人保健施設
〒519-0164 介護老人保健施設
三重県亀山市羽若町松本645-14

退職代行の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。

ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。

ただ、退職代行サービスEXITが広く知られたことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。そういった業者の中には格安でサービスを提供している場合もありますが、後から料金を上乗せしてくる場合があるそうですので、口コミが全くみつからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。
仕事を辞めたいと伝えているのにまともに取り合ってもらえない、人手不足なのはわかっているので仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこういった理由が占めています。

お金を払ってまで退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、残念なことに、辞めたくても辞めさせてくれないような会社・上司は意外と少なくありませんし、環境によっては、辞めると言い出しにくい会社も少なくありません。

ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら殴られるかもしれないといった恐怖心でいっぱいになる人もいます。退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもうびくつきながら働かなくていいんです。何度も退職したい旨を上司に伝えており、再就職先も決まっていて、あとは辞めるだけなのに辞めさせてもらえず途方に暮れている。そんな相談が年々増えているそうです。



このまま辞めさせてもらえなかったら再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。



そこでオススメしたいのが退職代行です。



退職代行は成功率ほぼ100%ということですから、再就職先に迷惑をかける心配はないでしょう。わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。
しかし、世の中には辞めたい人を辞めさせない悪質な企業もあるので、利用者にケチをつけるのはお門違いです。

SARABAは定額制の退職代行サービスです。

明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、失敗した時の考えると安心できますよね。

退職するにあたりきになることは依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、人手がなくてなかなか辞めさせてもらえない、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。
人材紹介会社と提携しているSARABAなら次の仕事も見つかりやすいかもしれませんよ!なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。
でも料金が気になって悩んでいる…。



そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、平均5万円前後です。



実は弁護士事務所でも同じような金額で相談にのってくれます。

また、業者によっては退職が失敗に終わった場合、全額返金保証というところもあります。
但し、未払い金の請求も考えているという場合は別途費用がかかる、もしくは断られる場合がありますので注意しましょう。



退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が示談交渉を行うのは非弁行為にあたります。


請求や交渉はなく、1日でも早く辞めたいという人は料金が安い業者でも問題ありませんが、未払い金などの請求・交渉を考えている人は弁護士さんに相談しましょう。退職代行サービスで今、違法性の問題に疑念が持たれています。離職する際、ただ辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求行うことができるのは弁護士だけなんです。つまり、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為であり違法行為になるのです。

依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われるということはありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。



退職届を受理しないような会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたいと言っているのに辞めさせないのも十分法律違反なんですけどね)残業代の請求などを考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。
転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めることも言えないなんて…という意見など2chでも退職代行の意見は分かれています。

また、辞めることを告げた途端に陰湿な嫌がらせを受けるようになったという口コミもあり、辞められるくらいならいっそのこと精神壊しても構わないと思っている人がいるという見解もでていました。


気が弱い人は辞めることを言い出せなかったり、言っても無視されたという経験があるという人もいると思います。
また残業代など貰えるはずのも、言い出しづらいから我慢しているという人もいるでしょう。
そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。

自分では仕事を辞めることができなかった人の救世主、退職代行サービスとはどんなものなのか、体験談を紹介します。



「私はこの春入社したばかりの新卒社員なのですが、出社してみて、いわゆるワンマン社長のブラック体質だということに気が付き、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。そうこうしている間に同期が全員辞めてしまったためさらに言い出しづらくなってしまい、本当に苦しい日々を送っていました。
そんな時雑誌で紹介されていたのが退職代行サービスでした。もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。そんな時は退職代行をおすすめします。


退職代行とはあなたに代わって会社に退職する旨を伝えてくれるサービスです。


退職代行サービスが話題になっている一方で、非弁行為が疑われる業者も目立つようになり、万が一そのような業者に依頼してしまうと退職自体が無効になってしまう可能性もあるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士が行っている退職代行サービスを利用することをおすすめします。
一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。
退職金や残業代の請求をする場合、これらの請求は弁護士資格がないと行えませんので一般の業者に依頼する場合でも必ず費用は発生します。ない場合は非弁行為を疑いましょう。

退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。期限が定められている場合でも、雇用期間が終わればいつでも辞めていいと定められていますしやむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。1点だけ気を付けておきたいのが、非弁行為による退職の無効です。

退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。


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